Concours de recrutement des enseignants : Coup d’envoi des épreuves à Labé, plus de 3000 candidats en compétition…

LABÉ- Le coup d’envoi du concours de recrutement de 6 000 enseignants au compte du ministère de l’Éducation a été donné ce samedi 17 octobre 2026 sur toute l’étendue du territoire national. Organisé par le ministère de la Modernisation de l’administration et de la Fonction publique, ce test vise à combler le déficit d’encadreurs dans le système éducatif guinéen. À Labé, le lancement des épreuves a été présidé par le conseiller juridique du département, Yamoussa Nana Camara, en présence des autorités locales.

Présent dans la région en qualité de superviseur, M. Yamoussa Nana Camara a rappelé les enjeux de cette démarche gouvernementale : « Nous sommes dans la région administrative de Labé pour mettre en œuvre l’un des programmes phares du Président de la République, le Général Mamadi Doumbouya. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement des capacités de l’ensemble de l’administration. Pour avoir un bon enseignement au niveau du système éducatif, il faut recruter et former des enseignants. »

Une mobilisation importante dans la région de Labé

Pour la seule région administrative de Labé, 3 183 candidats prennent part à cette évaluation, répartis dans cinq centres d’examen. Les postulants s’affrontent sur différentes épreuves couvrant l’enseignement général et le secondaire.

Afin de garantir la transparence et la régularité du processus, des consignes fermes ont été communiquées aux candidats et aux surveillants. « Les consignes sont claires. Les candidats ne doivent pas entrer en salle de classe avec un téléphone ni d’autres objets non autorisés. Seul le stylo est permis pour répondre aux épreuves. Toutes les dispositions ont été prises pour que les épreuves se déroulent dans les meilleures conditions », a souligné le superviseur.

Digitalisation du processus : vers des résultats disponibles sous 48 heures

L’une des principales nouveautés de ce concours réside dans la numérisation complète du traitement des copies. Une réforme portée par le ministère de la Fonction publique pour accélérer la publication des résultats et prévenir les fraudes.

« Nous ne sommes plus dans l’ancien système où il fallait attendre un mois, deux mois ou une année pour avoir les résultats. Aujourd’hui, tout se fait à travers la machine. La main humaine ne s’y mêle pas, ce qui évite toute tentation. C’est la machine qui effectue la correction et le classement, le jury n’intervenant que pour valider », a expliqué M. Camara.

Grâce à ces innovations technologiques, les résultats de ce concours national pourraient être rendus publics d’ici deux jours.

Alpha Ousmane Bah

Pour Africaguinee.com