Recrutement de 6 000 enseignants : 3 183 candidats à Labé, les précisions de l’inspecteur régional sur les derniers réglages

LABÉ- À quelques heures de la tenue du concours national de recrutement de 6 000 enseignants, les préparatifs s’intensifient dans la région de Labé. 3 183 candidats dont les dossiers ont été validés sont attendus dans les cinq centres retenus dans la commune urbaine de Labé. L’Inspecteur régional de l’Administration publique et de la Fonction publique, Sory Doumbouya, assure que toutes les dispositions sont prises pour garantir l’égalité des chances et lutter contre toute tentative de fraude.

AFRICAGUINEE.COM: Monsieur l’Inspecteur, nous sommes pratiquement dans les derniers réglages avant le lancement officiel du concours de recrutement des 6 000 enseignants. Où en est-on concrètement dans la région de Labé ?

SORY DOUMBOUYA : Nous sommes effectivement au dernier virage des préparatifs pour la tenue de ce concours de recrutement dans la région de Labé. Le recrutement de ces 6 000 enseignants à travers tout le pays est une initiative présidentielle. À notre niveau, nous considérons qu’il s’agit d’un événement phare pour la région.

Tous les acteurs concernés sont aujourd’hui mobilisés à tous les échelons pour réussir ce pari : le Gouverneur de région, les inspecteurs, les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) ainsi que les forces de défense et de sécurité. Chaque entité constitue un maillon essentiel de la chaîne.

Combien de candidats sont enregistrés dans la région et quelles sont les dispositions logistiques prises ?

Sur l’ensemble du territoire national, 6 000 enseignants seront retenus. Pour la région administrative de Labé, nous enregistrons 3 183 candidats dont les dossiers ont été validés.

Afin de les recevoir dans les meilleures conditions, cinq centres d’examen ont été retenus à Labé :

1. L’école primaire Hoggo M’Bouro ;
2. L’école Bhoundou-Gandal ;
3. Le complexe Yacine Diallo ;
4. Le Lycée Wouro ;
5. L’école primaire de Kouroula.

Aujourd’hui, tous les candidats sont orientés et chacun connaît déjà son centre de composition.

Des innovations particulières ont-elles été intégrées dans l’organisation de cette édition ?

Absolument. Les fiches de répartition sont déjà disponibles et elles ont été entièrement numérisées. C’est une innovation majeure portée par le Ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme de l’État, qui œuvre constamment pour l’amélioration et la modernisation des processus sous la coordination du ministre Faya François Bourouno.

Le ministre s’investit pleinement pour que la modernisation de notre administration devienne une réalité concrète, et tous les cadres du département s’inscrivent dans cette dynamique. Cette modernisation se ressent directement dans la préparation de ce concours où, à chaque étape, de nouvelles innovations sont constatées.

Qu’en est-il de l’égalité des chances pour l’ensemble des candidats ?

Le pivot de ce concours, c’est l’égalité des chances pour l’ensemble des candidats. Tous ceux qui veulent être recrutés sont obligés de passer le concours. Chaque Guinéen a une chance égale à celle des autres dans ce concours. Ce sont les compétences qui vont départager les candidats.

C’est fini, le système où tel candidat est le fils de telle personne, l’un est le petit de l’autre, c’est un ami du ministre ou le protégé de tel cadre. C’est fini, ça. Ici, ce sont les meilleurs et les plus méritants qui seront retenus. Que tous les candidats soient à l’aise : c’est une recommandation ferme de notre ministre.

C’est la République de Guinée qui gagne. Ce sont des Guinéens qui sont recrutés. L’important, c’est qu’ils soient dotés des compétences nécessaires pour répondre aux besoins de la Nation. Voilà le pivot : c’est la crème même d’une administration sérieuse.

Quel est le planning pour la tenue de ce concours, notamment pour la formation des surveillants et surtout la lutte contre la fraude ?

Tous les plannings sont déjà élaborés. Chaque concours a ses spécificités. Le concours se tiendra toute la journée du samedi et la formation des surveillants se fera cet après-midi.

Nous sommes dans la phase d’établissement de la liste. Cela ne veut pas dire qu’ils sont retenus directement : il y a des préalables, comme l’évaluation de l’état de moralité des surveillants. Tout cela vise à mettre en place un dispositif clair.

Les missionnaires sont en route pour l’intérieur. Il est possible qu’ils soient là ce soir. Mais ceux qui sont sur place ont déjà fait l’essentiel du travail pour assurer la bonne tenue du concours à Labé.

L’éducation et l’administration, chaque secteur a un rôle déterminant à jouer pour barrer la route à toute éventualité de fraude. L’important, c’est de maîtriser les données. Et un concours, on le sait, c’est avant, pendant et après.

Quel message d’assurance l’inspecteur régional de Labé peut-il adresser aux candidats pour la bonne conduite de ce concours ?

J’invite les Guinéens à avoir confiance en leur administration. L’administration reste le socle de la vie d’une nation. Une nation forte repose sur une administration forte.

Que chacun ait confiance en ce que nous sommes en train de faire. Il ne faut pas laisser les préjugés et l’émotivité envahir les cœurs des candidats et se faire éliminer moralement avant même d’être dans la salle.

Il faut avoir confiance en soi avant d’entrer dans la salle et se dire : « Je suis le plus méritant. » Avec cette idée, le succès est tout de suite à portée de main.

C’est un appel à tous les candidats : il faut être serein et avoir confiance en soi. Je précise qu’aucun cas de fraude ne sera toléré et que personne ne sera brimé dans ses droits.

Toute la rigueur sera appliquée et tout sera respecté, comme le souhaite le ministre de la Fonction publique. Je rappelle que c’est une initiative présidentielle.

Propos recueillis par
Alpha Ousmane Bah
Pour Africaguinee.com

Créé le 16 octobre 2026 16:00