Validation du rapport diagnostic de l’administration publique : un pas décisif vers la modernisation de l’État guinéen

CONAKRY- Un pas décisif a été franchi ce vendredi 17 octobre 2025 dans le cadre du programme de modernisation de l’administration. Le rapport diagnostic de l’administration publique a été validé lors de la clôture d’un atelier dont la cérémonie a été présidée par le Premier ministre, chef du gouvernement, Amadou Oury Bah.

Chapeauté par le ministère du Travail et de la Fonction publique, à travers la Direction nationale de la réforme administrative (DNRA), la tenue de cet important atelier s’inscrit dans le cadre du Programme de réforme de l’État et de modernisation de l’administration publique (PREMAP).

La cérémonie de clôture s’est déroulée en présence de plusieurs membres du gouvernement dont le ministre du Travail et de la Fonction publique, Faya François Bourouno et de nombreux cadres de l’administration ayant pris part au processus de diagnostic.

Un diagnostic pour une administration plus efficace

Dans son allocution, le Premier ministre a salué la qualité du travail réalisé par les experts nationaux et internationaux ayant conduit le diagnostic sur l’état de l’administration publique guinéenne. Selon Amadou Oury Bah, ce rapport constitue une étape essentielle dans la mise en œuvre des réformes structurelles nécessaires pour bâtir une administration performante, moderne et orientée vers les résultats.

« Notre administration est appelée à être rénovée, à changer d’esprit pour aller vers la mutualisation des compétences et une meilleure efficacité collective. Le diagnostic qui vient d’être présenté servira de boussole pour les réformes immédiates à engager », a-t-il déclaré.

Le chef du Gouvernement de transition a également insisté sur la nécessité de dépersonnaliser les réformes et de promouvoir une gouvernance administrative axée sur la performance, la transparence et la redevabilité.

Des réformes pour renforcer le capital humain

Le capital humain constitue « la principale ressource d’un pays » rappelle Amadou Oury Bah qui déplore le manque de valorisation des compétences formées au sein de l’administration. Il souhaite également la mise en place de plans de carrière et de formation structurés.

« Nous avons investi dans la formation de nos cadres, mais souvent, ces ressources humaines ne sont pas utilisées à leur juste valeur. Il faut repenser notre manière de gérer les talents pour construire une administration compétente et stable », a-t-il souligné.

Il a aussi évoqué la volonté du gouvernement d’instaurer une culture de l’évaluation des performances, non pas pour sanctionner, mais pour encourager les résultats positifs et reconnaître le mérite des agents publics.

Cette initiative répond à la vision du Président de la République, le Général Mamadi Doumbouya, qui fait de la refondation de l’État l’un des piliers de son action depuis le 5 septembre 2021 ; rappelle le ministre du Travail et de la Fonction publique

Selon François Bourouno, le rapport de diagnostic met en lumière 22 dysfonctionnements majeurs qui entravent le bon fonctionnement de l’administration publique, répartis entre problèmes institutionnels et organisationnels.

« Ce travail est le fruit de huit mois d’enquête et de concertation avec les acteurs de toutes les régions du pays. Il servira de base à la mise en œuvre d’un programme structuré autour de sept axes stratégiques, dont la modernisation de la gouvernance, la digitalisation, le développement du capital humain et la réorganisation du cadre institutionnel », a expliqué le ministre.

Une approche scientifique et participative :

La méthodologie adoptée reposait sur une approche participative et inclusive précise le chef de mission de l’équipe d’experts, Pr. Awalou Ouedraogo de l’Université York à Toronto (Canada). Des entretiens individuels, des ateliers régionaux et thématiques ont permis de recueillir les perceptions et propositions de milliers de citoyens et d’agents publics à travers tout le pays.

« L’objectif était de donner la parole aux Guinéens pour comprendre les causes profondes des dysfonctionnements de l’État et proposer des solutions adaptées à leur réalité », a-t-il déclaré.

Un cap vers une Guinée moderne et performante :

En clôturant les travaux, le Premier ministre a invité les acteurs concernés à s’approprier les recommandations du diagnostic et à travailler en synergie pour la réussite des réformes annoncées.

« Le changement est toujours difficile, mais nécessaire. La Guinée doit adapter son administration aux ambitions de développement qu’elle s’est fixées à travers des programmes tels que Simandou 2040 », a-t-il conclu, appelant à une transformation collective fondée sur la rigueur, la compétence et la volonté politique.

L’atelier de validation du diagnostic de l’administration publique marque une étape charnière dans la refondation de l’État guinéen. Le rapport validé servira de fondement au Programme de réforme de l’État et de modernisation de l’administration publique (PREMAP), destiné à doter la Guinée d’une administration efficace, transparente et résolument tournée vers le développement durable.

Mamadou Yaya Bah 

Pour Africaguinee.com