Santé et sécurité au travail : le Groupe SONOCO place le bien-être psychosocial au cœur de ses priorités

CONAKRY – Le Groupe SONOCO a célébré ce jeudi 14 mai 2026, sur son site industriel de Tombolia à Conakry, la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail (JMSST 2026), organisée cette année autour du thème défini par l’Organisation internationale du Travail (OIT) : « Agissons pour un environnement de travail psychosocial sain ».

À travers cette initiative portée par la Direction Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (HSSE), le Groupe SONOCO réaffirme sa volonté de faire de la sécurité, de la santé et du bien-être des collaborateurs une priorité stratégique au sein de ses différentes filiales.

La cérémonie a réuni collaborateurs, responsables d’entreprise, médecins et partenaires autour des enjeux liés à la prévention des risques professionnels, à la santé mentale et à l’amélioration des conditions de travail.

Plusieurs activités ont rythmé cette journée de sensibilisation, notamment un panel d’échanges intitulé « Parlons vrai », des présentations sur les orientations de l’OIT en matière de santé et sécurité au travail, des mises en situation pratiques, des quiz interactifs ainsi que des témoignages de collaborateurs.

Prenant la parole à cette occasion, Abdoulaye Touré, Directeur Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement du Groupe SONOCO, a indiqué que cette journée représente bien plus qu’une simple commémoration pour l’entreprise.

« En s’associant à cette initiative mondiale portée par l’Organisation internationale du Travail, le Groupe SONOCO confirme sa volonté de prévenir les accidents et les maladies professionnelles, tout en renforçant durablement sa culture sécurité au sein de l’ensemble de ses filiales », a-t-il déclaré.

Le responsable HSSE a également souligné que le thème retenu cette année met en lumière l’importance des risques psychosociaux dans le monde professionnel moderne.

« Un environnement de travail sûr ne se limite pas uniquement à la prévention des risques physiques. Il repose également sur la qualité des relations humaines, le respect mutuel, l’écoute, l’inclusion et la sécurité psychologique des collaborateurs », a expliqué Abdoulaye Touré.

Selon lui, la performance durable d’une entreprise ne peut être atteinte que lorsque les employés évoluent dans un environnement de travail sain, respectueux et bienveillant.

« Prendre le temps d’écouter, dialoguer, détecter les signaux de mal-être et accompagner les personnes en difficulté sont des actions essentielles pour prévenir les risques psychosociaux », a-t-il ajouté.

Invitée en qualité d’experte, le Docteur Aïssata Françoise Mara, médecin psychothérapeute et consultante sur les questions de genre pour la Banque mondiale, spécialiste des questions de santé psychosociale, a également partagé son expertise lors des échanges.

Elle a salué l’engagement du Groupe SONOCO en faveur du bien-être des travailleurs et insisté sur la nécessité pour les entreprises d’intégrer davantage les enjeux liés à la santé mentale dans leurs politiques de gestion des ressources humaines.

Le médecin-conseil du Groupe SONOCO, le Docteur Maxime Balla Sovogui, a pour sa part rappelé que les risques psychosociaux constituent aujourd’hui un enjeu mondial pour les entreprises.

« Lorsque nous identifions des situations à risque, nous privilégions l’écoute et l’accompagnement des salariés afin de leur permettre de retrouver confiance et stabilité », a-t-il expliqué.

Il a également mis en avant la collaboration étroite entre le service médical et les Ressources humaines du groupe dans la prévention des situations de désinsertion socioprofessionnelle.

Même engagement du côté des Ressources humaines. Alpha Amadou Oscar Diallo, Directeur des Ressources humaines de la Compagnie des Boissons d’Afrique (CBA SONOCO), a rappelé que cette initiative s’inscrit dans la politique de responsabilité sociétale portée par le Groupe SONOCO.

« Les questions liées à la santé et à la sécurité au travail font partie des priorités du groupe dans sa stratégie de développement et de croissance, car le bien-être des employés constitue un levier essentiel de performance durable », a-t-il affirmé.

À travers cette célébration, le Groupe SONOCO réaffirme ainsi son engagement à promouvoir un environnement de travail plus humain, plus sécurisé et davantage centré sur le bien-être psychosocial de ses collaborateurs.