Réforme de l’administration : 100 nouveaux fonctionnaires mis à l’épreuve par François Bourouno

CONAKRY – Le ministre du Travail et de la Fonction publique a présidé, ce jeudi 19 juin 2025, le lancement de la phase pratique du stage probatoire des nouveaux fonctionnaires. Cette étape intervient après le programme d’induction civilo-militaire organisé dans les camps de Forécariah et de Kindia.

Au cours de la cérémonie, 101 nouveaux fonctionnaires — dont 29 femmes — relevant des hiérarchies A1, A2 et B1, ont été officiellement présentés. Ce moment marque, selon le ministre, une avancée significative dans la dynamique de rajeunissement et de modernisation de l’administration publique guinéenne.

« C’est dans ce cadre que le processus de recrutement des nouveaux fonctionnaires obéit désormais à de nouvelles modalités, basées sur la rigueur, la transparence et la culture du mérite. Après l’induction civilo-militaire, le stage se poursuit au sein des départements ministériels. Nous tenons à ce que la prise de fonction par ces nouveaux agents se fasse à travers un processus encadré, structuré et rigoureux, qui leur permette de comprendre tous les enjeux de l’administration publique que nous voulons, conformément à la vision de refondation de l’État portée par le Chef de l’État », a déclaré Faya François Bourouno.

Ce stage est présenté comme une période à la fois formative et sélective.

« C’est une période d’apprentissage rigoureux, durant laquelle vos compétences, votre éthique professionnelle et votre sens du service public seront évalués. Votre titularisation en dépend. Je vous invite donc à faire preuve de discipline, de ponctualité, d’assiduité et de professionnalisme tout au long de cette phase », a exhorté Kaïna Camara, directeur des Ressources humaines du ministère du Travail et de la Fonction publique.

Les nouveaux agents se disent conscients des attentes liées à cette étape de leur intégration.

« Nous entamons la deuxième phase du stage probatoire, celle dédiée à la formation aux techniques administratives. Nous sommes convaincus que la rigueur, le dévouement et la compétence des formateurs renforceront nos aptitudes. Nous n’avons rien à envier aux autres fonctionnaires de même statut, qu’ils soient en Afrique ou ailleurs », a affirmé Marcel Kamano, porte-parole des fonctionnaires stagiaires.

Durant ce stage, les agents parcourront l’ensemble des services techniques du ministère afin de mieux appréhender ses missions, son organisation et son fonctionnement.

« Ce processus prépare chaque nouvel agent public à ses responsabilités futures. Nous voulons une administration publique moderne, bâtie autour de l’excellence. Cela implique la recherche de la perfection et un apprentissage continu, afin que les agents soient capables d’offrir un service public de qualité. Nous avons invité ces nouveaux fonctionnaires à devenir de véritables acteurs de transformation, car demain, ils porteront les réformes ambitieuses et courageuses qui accompagneront la mise en œuvre du programme Simandou 2040 », a conclu le ministre Bourouno.

Dansa Camara – DC
Pour Africaguinee.com