Promotion de l’emploi : L’AGUIPE-E lance un programme innovant pour accompagner les jeunes dans leur Insertion professionnelle…

CONAKRY- Dans sa mission de promouvoir l’employabilité des jeunes, l’Agence Guinéenne pour la Promotion de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat (AGUIPE-E), a lancé ce lundi 3 mars 2025, un programme innovant de formation et d’accompagnement à l’Insertion professionnelle des talents juniors (AIPTJ).

Cette formation s’inscrit dans l’objectif du renforcement des compétences en recherche d’emploi. Les bénéficiaires seront outillés entre autres en:

• développement du personal branding : optimisation des profils professionnels en ligne, notamment sur LinkedIn, pour accroître leur visibilité auprès des recruteurs ;
• amélioration de la posture professionnelle : coaching en soft skills, communication et gestion du stress en situation d’entretien ;
• sensibilisation aux attentes du marché de l’emploi : meilleure compréhension des compétences recherchées et des opportunités existantes ;
• création d’un réseau professionnel : rencontres avec des experts, sessions de mentorat et événements de networking.

Antigou Chérif, Directeur général de l’AGUIPEE (Agence guinéenne pour la promotion de l’emploi et de l’entrepreneuriat) revient sur la portée et l’importance de cette formation.

« Nous sommes dans une période critique, surtout dans l’année 2025, pour la création de l’emploi pour les citoyens de la Guinée. Dès notre arrivée, on s’est mis à la tâche et nous avons créé des partenariats avec des cabinets pour pouvoir créer ces différentes formations pour les demandeurs d’emploi. Aujourd’hui, nous avons commencé avec le cabinet Intellact. Nous allons pour une première phase, de former 150 demandeurs d’emploi qui se trouvent dans notre base de données.

Ces 150 sont répartis sur trois groupes pour trois modules différents, à savoir : le personnal branding qui est la marque personnelle; et il y a aussi l’optimisation des outils qui sont mises à leur disposition pour leur candidature, à savoir: la structuration de la lettre de motivation, la structuration des CV, l’utilisation des profils Linkedin; et aussi de marquer une stratégie de recherche ciblée pour l’emploi et de Neetworking, de réseautage.

Nous allons sur ce troisième module, insister sur le réseautage qui va leur permettre d’avoir beaucoup plus de visibilité, optimiser les outils qu’ils ont pour qu’ils aient la meilleure chance pour décrocher un emploi« , a déclaré monsieur Chérif.

Attentes

Ce renforcement de capacités, vise aussi à fournir aux bénéficiaires une meilleure visibilité. « Parce que, une fois qu’ils travailleront sur leur marque personnelle, cela leur permet d’améliorer leur visibilité sur le terrain. L’utilisation des outils qu’ils ont, quand c’est mieux structuré, il y a plus d’attractivité par rapport aux employeurs et ils ont de meilleures chances pour décrocher un emploi« , a précisé le Directeur Général de l’Aguipe-e.

Ce programme de formation basé sur les techniques de recherche d’emploi, permettra aux jeunes de s’outiller sur les compétences et se positionner en tant que marque et non en tant que demandeurs d’emploi.

« Parce qu’au final, c’est eux le produit en fait. Normalement, ce sont les entreprises qui doivent courir derrière eux, et non l’inverse. Donc déjà, formater le cerveau des jeunes sur cet aspect-là, et aussi les outiller sur tout ce qui peut être compétences. Quelles sont les valeurs qu’il faut avoir et comment mettre en valeur les compétences qu’ils ont ? Comment ils pourront mieux se vendre auprès d’un recruteur lors de l’entretien d’embauche afin d’avoir un boulot et sortir du chômage« , a indiqué madame Minatagbè Sylla, facilitatrice.

Ousmane Camara, bénéficiaire de cette formation, a estimé que la vision de l’Aguipe est salutaire : « Elle prépare mieux les jeunes diplômés à avoir toutes les connaissances nécessaires afin d’être crédibles sur le marché d’emploi… »

Dansa Camara DC

Pour Africaguinee.com