Nouveaux « avantages » annoncés pour les fonctionnaires : Le Ministre du Travail apporte des précisions…

CONAKRY-Le Général Mamadi Doumbouya avait annoncé fin décembre dernier, qu’une augmentation des salaires est prévue pour cette année (2025). Le chef de l’Etat ajoutait en outre l’octroi des primes de fonction aux agents publics et l’avancement de quatre (4) échelons en faveur de chaque fonctionnaire et contractuel permanent.

D’où est partie cette initiative et d’où viendront les fonds ? Le Ministre du Travail et de la Fonction Publique a levé le voile. A en croire Faya François Bourouno, cette mesure s’inscrit dans le cadre de l’amélioration des conditions de « vie et de travail » des agents de l’Etat.

Justice sociale

Selon lui, les efforts déployés dans le cadre de l’assainissement du fichier de fonction publique, avec en toile de fond, la centralisation de la base des données de la Fonction Publique et du Budget, ont eu des impacts positifs. Des effets qui se traduisent notamment par l’élimination des doublons et une gestion optimale des ressources humaines de l’État.

« A partir du moment où les efforts déployés dans l’assainissement du fichier de la fonction publique ont généré des impacts positifs, le Président de la République a demandé, conformément à sa vision de justice sociale pour les guinéens, de redistribuer une partie de ces bénéfices. Cela a permis de revaloriser la valeur monétaire du point d’indice mais également d’octroyer quatre échelons à tous les fonctionnaires et contractuels permanents », a précisé le ministre du Travail et de la Fonction Publique.

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En plus de ces « avantages » accordés aux fonctionnaires, Faya François Bourouno ajoute qu’il y a également les indemnités de mission. « Le Président a pris un décret pour les revaloriser de manière très significative pour les agents publics lorsqu’ils sont en mission de l’État », a-t-il souligné en marge d’une rencontre à Siguiri avec les cadres des services déconcentrés, dans le cadre de l’immersion gouvernementale.

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