Fonction publique: plus de 2 000 agents « régularisés »…

CONAKRY – En Guinée, plus de 2 000 agents publics qui souffraient de situations compliquées, avec des salaires bloqués ou des problèmes de biométrie ont été régularisés. L’annonce a été faite à Africaguinee.com par le ministre du Travail et de la Fonction publique, dans un entretien exclusif.

« Nous avons pu régulariser plus de 2 000 agents publics qui souffraient de situations compliquées, avec des salaires bloqués ou des problèmes de biométrie. Nous avons aussi revalorisé les salaires et les pensions », confie  Faya François Bourouno.

Selon lui, la gestion rigoureuse des effectifs et de la masse salariale a permis des avancées significatives pour les employés de l’État. « La maîtrise des effectifs et de la masse salariale a permis de revaloriser les conditions de vie des travailleurs », a-t-il affirmé.

Plus de mérite, moins de favoritisme

L’un des principaux axes de la réforme de l’administration publique est la refonte du processus de recrutement, souligne le Ministre du Travail. « Auparavant, il n’y avait ni référentiel ni critères clairs. On ne questionnait pas la demande réelle des services. Aujourd’hui, on ne recrute plus pour recruter« , a-t-il expliqué, précisant que l’accent est mis sur les besoins spécifiques des services demandeurs et les compétences des candidats.

La « méritocratie » est le nouveau maître-mot du recrutement, selon le ministre de la Fonction Publique. Pour la première fois, un stage probatoire de douze mois a été mis en place pour évaluer les aptitudes professionnelles des nouveaux agents. « Tous ceux que nous avons recrutés en 2024 ont le statut de fonctionnaire stagiaire. C’est après cette période, et sur la base d’évaluations de leur aptitude professionnelle, que nous prendrons un arrêté de titularisation« , a souligné le ministre Bourouno.

Service militaire

L’instauration du service militaire obligatoire pour tous les nouveaux fonctionnaires a pour but de renforcer le civisme et le sens du devoir, affirme le ministre du Travail. « Cette initiative qui découle de la vision du chef de l’État, vise à inculquer les valeurs de civisme, l’amour de la patrie et la déontologie du service public. Nous sommes très fiers des premiers retours qui font état d’une grande satisfaction quant à la discipline et à l’assiduité de ces nouveaux agents « , a déclaré Faya François Bourouno.

A suivre!

Dansa Camara

Pour Africaguinee.com