Enseignement technique : Vers l’élaboration d’une stratégie nationale de formation par apprentissage et par alternance…

CONAKRY- L’atelier tripartite de consultation sur le processus d’élaboration de la stratégie nationale de la formation par apprentissage et par alternance, a pris fin vendredi 8 février 2025 à Conakry. Pendant quatre jours, des membres du Gouvernement, des dirigeants syndicaux, des représentants du secteur privé et des experts nationaux et internationaux ont échangé sur le processus devant aboutir à l’élaboration d’une stratégie nationale de formation par apprentissage et par alternance ainsi que le code du travail en révision. Chapeauté par le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, sous la direction de la ministre Aminata Kaba, ce processus a été entamé avec le BIT (Bureau international du travail),

« Pendant cet atelier, le code du travail en révision a été discuté notamment le chapitre qui concerne les questions d’apprentissage et de formation par alternance. Donc, c’est pour vous dire jusqu’où nous voulons vraiment ancrer ce dispositif de formation dans tous nos cadres légaux et réglementaires. La finalité dans tout cet exercice, c’est pour améliorer l’emploi et l’employabilité de nos jeunes, de nos populations, afin de leur permettre de participer à des formations, mais aussi d’impliquer le secteur privé aussi dans le processus de formation« , a expliqué Elhadj Mamadou Diallo, directeur national de l’emploi et de l’entreprenariat.

La qualité des échanges a été appréciée par monsieur Karim Toumyro, représentant de l’OIT et expert lors de cet atelier.  « J’ai été impressionné par l’engagement, le sérieux et l’assiduité de tous les participants. Impressionné également par la qualité des débats… », s’est-il réjoui avant de remercier les différentes parties.

Accompagné de ses collègues Secrétaires généraux des ministères du Commerce et de la Culture, Dr. Julien Bongono, Secrétaire général du ministère de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’emploi, a mis l’accent sur l’importance des échanges qui ont eu lieu.

« Vous n’êtes pas sans savoir qu’aujourd’hui nous formons, mais très souvent nous formons des diplômés, alors qu’on a besoin de professionnels qualifiés avec des compétences qui peuvent effectivement répondre aux besoins des entreprises. Les entreprises ont besoin de mains d’œuvres qualifiées, et cette stratégie va permettre cela. C’est-à-dire que l’apprenant va travailler en partie dans l’entreprise pendant sa formation et il va consacrer un temps de sa formation pour avoir des acquis théoriques, mais par la suite il va aller à l’entreprise pour appliquer et pour pratiquer. Donc, à la sortie il aura un diplôme, mais aussi il aura des compétences, il aura un savoir-faire, il aura un savoir-être professionnel. C’est ce qui fait qu’on réponde à plusieurs enjeux.

Cela veut dire qu’on répond effectivement aux besoins de l’entreprise, aux besoins du marché du travail et qu’il y a effectivement une adéquation. Donc cette stratégie que nous avons élaborée, cette stratégie que madame la ministre de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’emploi a exigée, va répondre à ce double enjeu que je viens de citer. Au sortir de cet atelier, nous voyons que les participants se sont mis au travail de façon rigoureuse et de façon professionnelle et ont obtenu des résultats », a expliqué Julien Bongono.

Durant ces quatre jours, madame Thierno Aissatou Diallo, cheffe de division coopération-partenariat au ministère de la culture, du tourisme et de l’artisanat, a dit avoir acquis assez de connaissances utiles.

« Je n’avais pratiquement pas de notion en apprentissage par alternance. Je dirais au nom des participants, que nous remercions vraiment le ministère de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’emploi, pour la qualité de cet atelier. Ils ont été à la hauteur de nos attentes. Ensuite, nous demandons humblement à l’autorité de prendre en compte toutes nos recommandations issues de cet atelier« , a-t-elle lancé.

Selon le directeur national de l’emploi et de l’entreprenariat, en termes de perspectives, il sera question de travailler et synthétiser tout ce qui a été ressorti dans cet atelier.

« Un état des lieux a été fait sur le terrain, en rencontrant les différentes parties prenantes. Cela aussi a fait l’objet de validation lors de cet atelier. Donc la prochaine étape consistera à rédiger le document de stratégie de la formation par apprentissage et par alternance. On va se retrouver encore lors d’un autre atelier pour discuter le valider ce document. Ensuite, le cadre légal et réglementaire va être développé et mis en place. Et la grande finalité, c’est de mettre en place des programmes de formation par apprentissage et par alternance.

Pour cela, nous avons plusieurs mécanismes au niveau du ministère, avec nos partenaires aussi du ministère et de la direction, pour pouvoir rapidement mettre en place de véritables programmes de formation par apprentissage et par alternance. Ce, pour que la Guinée aussi puisse utiliser ce mode de formation à l’instar des autres pays de la sous-région et du monde« , a expliqué Elhadj Mamadou Diallo.

Dansa Camara DC 

Pour Africaguinee.com