Enseignement technique : Lancement d’une formation d’induction en faveur des nouveaux fonctionnaires…

CONAKRY-Le ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi tient à rendre immédiatement opérationnels, les nouveaux fonctionnaires admis en son sein, à l’issue du concours de 2024. C’est dans ce cadre qu’il vient d’entamer une formation d’induction afin de renforcer leurs compétences pédagogiques, techniques et professionnelles.

La cérémonie de lancement de cette formation, déroulée ce mercredi 15 janvier 2025 à la CNPG, a été présidée par le secrétaire général dudit département. Dans son discours, Docteur Julien Bongo a précisé que le renforcement des capacités va porter sur les volets pédagogiques, techniques et professionnelles pour rendre les bénéficiaires directement opérationnels.

« Ce matin nous assistons à la formation de la première cohorte des nouvelles recrues au compte de l’enseignement technique, de la formation professionnelle et de l’emploi. C’est une formation qui vise à renforcer les compétences pédagogiques, techniques et professionnelles des bénéficiaires afin qu’ils deviennent directement opérationnels lorsqu’ils vont rejoindre leurs différents postes. Donc, l’enjeu est énorme puisque quand ces formateurs, acquièrent les compétences professionnelles nécessaires, ils vont pouvoir les transmettre aux apprenants pour que ces apprenants-là puissent avoir les compétences nécessaires pour relever le défi qui est le nôtre : celui de répondre efficacement aux besoins du marché de l’emploi. C’est dans ce cadre que cette formation a été organisée ce matin », a expliqué Dr. Julien Bongono.

Il est bien de connaitre le code de bonne conduite de l’agent public, a-t-il ajouté. La formation portera aussi bien sur le code de bonne conduite que sur le savoir-être.

« Le savoir-être est essentiel pour justement pouvoir transmettre les compétences aux apprenants. Quand vous êtes enseignant, quand vous êtes formateur, il est important de savoir comment transmettre ce message-là, puisque vous avez un devoir d’exemplarité. Et c’est pour cela que nous commençons par ces deux modules. Il y a par la suite des modules qui vont suivre, des modules qui sont en lien avec la pédagogie de la formation (…). Ces modules-là vont être pris en charge par notre école nationale des professeurs de l’enseignement technique et de la formation professionnelle », a-t-il expliqué.

Madame Jackie Beby Tounkara, Directeur des Ressources Humaines du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, a expliqué l’objectif de cette initiative.

« Lors de notre première rencontre, après le recrutement des 1017 fonctionnaires au compte de notre département, madame la ministre m’a instruit d’organiser une formation. La première formation c’est par rapport au code de bonne conduite, la deuxième c’est le savoir-être professionnel parce qu’on ne peut pas mettre les fonctionnaires comme ça dans les salles ou bien dans les directions, sans qu’ils ne sachent comment l’administration fonctionne. Donc, l’idée, c’est de leur apprendre d’abord comment se comporter dans un service. 1017 nouveaux fonctionnaires ont été admis au sein de notre département. Quand on finit avec cette cohorte, on va essayer de choisir les formateurs qui sont parmi eux, ceux qui vont aller dans les classes. Notre induction au camp, ce sera pendant les vacances. Et avant cette phase, madame la ministre a demandé qu’on les insère dans les salles et dans les directions. Pour un départ, on a pris 60 personnes, compte tenue de la capacité d’accueil de notre salle. Au fur et à mesure, on va les programmer.  Pour un départ on a un effectif de 600, et les 400 vont rester après, on va aller à l’intérieur aussi », a-t-elle indiqué.

Dioubaté Billo, le porte-parole des nouveaux fonctionnaires, bénéficiaires de la formation, s’est au nom de ses collègues dit très satisfait.

« C’est une opportunité pour nous les nouvelles recrues, au compte de l’enseignement technique. C’est une première que des nouveaux fonctionnaires bénéficient d’une formation de telle envergure. Même, s’il y a d’autres formations qui vont suivre, nous remercions déjà le président de la République qui nous a fait bénéficier de ce concours, à l’issue duquel 20 000 agents ont été recrutés, dont 1 017 au compte de l’enseignement technique. En tant que nouvelles recrues, c’est un défi qui est lancé et nous sommes prêts à le relever « , a-t-il indiqué.

Mamadou Yaya Bah 

Pour Africaguinee.com

 

Créé le 15 janvier 2025 17:23

Nous vous proposons aussi

TAGS

étiquettes:

SONOCO

TOTALENERGIES

UNICEF

LONAGUI

CBG

smb-2

Consortium SMB-Winning

Annonces

Recommandé pour vous

Annonces