Chômage en Guinée: Le ministère du Travail dévoile un taux global oscillant entre 4,8 % et 5,2 %

CONAKRY- Le ministère du Travail et de la Fonction publique a organisé, ce jeudi 15 janvier 2026, une conférence de presse consacrée à la présentation du premier numéro du Bulletin d’information du marché du travail en Guinée. La rencontre s’est tenue dans les locaux du département, en présence de plusieurs cadres du ministère, de responsables techniques et de professionnels des médias.

Placée sous le thème : « Nous, ministère du Travail et de la Fonction publique, travaillerons avec intégrité et respect en servant avec professionnalisme pour atteindre l’excellence pour le pays », cette conférence marque, selon les autorités, une étape importante dans la gouvernance du marché de l’emploi en Guinée.

Au nom du ministre du Travail et de la Fonction publique, Faya François Bourouno, le Secrétaire général du ministère, Aboubacar Kourouma, a salué une initiative qu’il qualifie d’historique.

« Aujourd’hui marque une étape significative dans notre volonté commune de doter la République de Guinée d’outils modernes, fiables et accessibles pour éclairer les décisions économiques et sociales », a-t-il déclaré.

Selon lui, ce bulletin ne se limite pas à une simple publication statistique, mais constitue un instrument stratégique au service de la transparence, du dialogue social et de la prise de décision éclairée.

« Il faut comprendre pour mieux agir. Sans données fiables, il est impossible de concevoir des politiques d’emploi efficaces, d’orienter la formation professionnelle ou d’attirer des investissements créateurs d’emplois », a insisté M. Kourouma.

Déconstruire les idées reçues sur le chômage

Le Secrétaire général du ministère du Travail a profité de l’occasion pour dénoncer ce qu’il appelle un « faux narratif » autour du chômage en Guinée. « On a souvent tendance à penser que le taux de chômage est de 70 ou 80 %. C’est faux. Ce narratif est construit pour décourager et ne reflète pas la réalité du pays », a-t-il martelé.

M. Kourouma a exhorté les hommes de médias à jouer pleinement leur rôle dans la vulgarisation des indicateurs du marché du travail, calculés selon les standards internationaux, afin d’éviter toute confusion dans l’opinion publique.

Un bulletin au service des décideurs et des citoyens

Prenant la parole à son tour, Alseny Niaré, Directeur national de l’Observatoire national du Travail (ONT), a présenté le contenu et la méthodologie du bulletin. Il a rappelé que la mission principale de l’ONT est la collecte, le traitement, l’analyse et l’interprétation des données relatives au marché du travail.

« Le bulletin d’information du marché du travail est un document analytique. Il vise à mettre à la disposition du public et des décideurs des données statistiques indispensables à la compréhension du monde du travail », a-t-il expliqué.

Le bulletin qui sera publié de manière trimestrielle, est structuré autour de sept grandes parties, notamment la participation au marché du travail, l’emploi, le chômage, la structure sectorielle de l’emploi, les conditions de travail, la fonction publique, la protection sociale et la dynamique entrepreneuriale.

Des chiffres clés révélateurs

Selon les données présentées, le taux d’activité en Guinée est estimé à 54,2 %, tandis que le taux d’emploi s’établit à 51,6 %. Le taux de chômage global oscille entre 4,8 % et 5,2 %, selon les sources de l’INS et de l’OIT.

Chez les jeunes de 15 à 24 ans, le chômage est évalué à 7,3 %, avec une proportion préoccupante de 34 % de jeunes exclusivement consacrés aux tâches domestiques, identifiés comme des NEET (ni en emploi, ni en études, ni en formation).

Le bulletin révèle également que près de 80 % des emplois en Guinée sont informels, tandis que le secteur agricole demeure le principal pourvoyeur d’emplois. Dans le secteur minier, 9 travailleurs sur 10 sont de nationalité guinéenne, un indicateur jugé « encourageant ».

Précarité de l’emploi et genre

Les données mettent en lumière une précarité plus marquée chez les femmes, notamment en matière de contrats de travail et d’accès aux postes de responsabilité. Toutefois, les autorités saluent les efforts récents visant à améliorer la représentation féminine dans les hautes fonctions administratives.

Vers une meilleure gouvernance du marché du travail?

Concernant la fonction publique, les chiffres montrent une volonté de rajeunissement de l’administration, avec un âge moyen de 34 ans pour les nouveaux fonctionnaires recrutés en 2024, contre 45 ans pour l’ensemble des agents en activité.

Le directeur national de l’ONT a formulé plusieurs recommandations, notamment l’adéquation formation-emploi, la promotion des filières porteuses, la réconversion professionnelle, l’accompagnement des demandeurs d’emploi et la valorisation de l’entrepreneuriat des jeunes.

« L’objectif final est de doter la Guinée d’un système d’information fiable sur le marché du travail, capable d’orienter efficacement les politiques publiques », a conclu Alseny Niaré.

Mamadou Yaya Bah 

Pour Africaguinee.com