Avis de recrutement d’un Responsable des Ressources Humaines et de l’Administration (CNFA)

Introduction de CNFA

CNFA est une ONG américaine à but non lucratif dont l’objectif est le développement agricole et économique à travers six spécialités : (1) Productivité, Sécurité Alimentaire et Nutrition; (2) Provision d’Intrants et de Services Agricoles; (3) Résilience et Reprise Economique; (4) Développement de Filières (Chaînes de Valeur); (5) Assistance Technique Bénévole; et (6) Services Financiers. CNFA soutient les petits producteurs à améliorer leur sécurité alimentaire à travers de nouvelles pratiques agricoles, l’introduction de nouvelles variétés, la diversification de la production, le stockage, le développement d’organisations paysannes et d’élevage, et les liens au marché.

Projet SAVY

CNFA recherche des candidats qualifiés pour le compte de son projet « Strengthening Agriculture Value Chains and Youth » SAVY financé par l’USAID. Ce projet, sera mis en œuvre en Guinée de 2016 à 2021. Le projet visera à faciliter l’accès aux marchés des filières riz, bétail et horticulture tout en renforçant la capacité de la prochaine génération des agro-entrepreneurs guinéens pour soutenir un secteur agricole commercialisée, productive et rentable. 

CNFA recherche actuellement des candidats pour les postes suivants :

Bureau de Conakry : 1 Assistant Comptable et Administratif ;

Bureau de Mamou : 1 Directeur des finance et opérations ; 1 responsable Ressource Humaines et Administration ; 1 Responsable de Communications ; 1 Comptable du programme ; 1 Spécialiste en Genre et de l’intégration des jeunes ; 1 Coordinateur du stagiaire program ; 1 Coordinateur du stagiaire program

Bureau de Faranah : 1 coordinateur de Suivi-Evaluation et Formation ; 1 coordinateur de pour la Facilitation de Marché ; 1 coordinateur de finance inclusive et de partenariat ; 1 Coordinateur de l’approvisionnement en intrants ; 1 Coordinateur du stagiaire program

Bureau de Kindia : 1 coordinateur de Suivi-Evaluation et Formation ; 1 coordinateur de pour la Facilitation de Marché ; 1 coordinateur de finance inclusive et de partenariat ; 1 Coordinateur de l’approvisionnement en intrants ; 1 Coordinateur du stagiaire program

Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leurs dossiers de candidature (CV) avec le poste recherché à [email protected] au plus tard le Vendredi 13 Novembre 2016.

9.    Le responsable des Ressources Humaines et de l’Administration

Le Poste

Le Responsable des Ressources Humaines et de l’Administration est responsable(chargé) des prises de décisions du personnel et de la gestion administrative. De plus, le(a) responsable Ressources Humaines et Administration devra entretenir des liens solides et productifs avec les structures étatiques, les partenaires, et toute autre partie prenante du projet.  Le(a) Responsable des Ressources Humaines est en charge de la gestion des ressources humaines et du personnel. Ses responsabilités regroupent, mais ne sont pas limitées à la gestion du personnel, des véhicules et à la résolution des questions et conflits liés aux ressources humaines.  Il/Elle sera le point focal de sécurité de l’office. Il/Elle sera basé(e) à Mamou, Guinée et sera sous la supervision du Directeur des Finance et Operations.

Rôles et Responsabilités

Les obligations du Responsable Ressources Humaines et Administration sont les suivantes :

• Assurer la mise en œuvre harmonieuse de toutes les activités administratives et du personnel du projet ;
• Maintenir la documentation et l'information nécessaire en conformité avec le règlement de l’USAID et CNFA;
• Assurer la mise à jour et la confidentialité des contrats du personnel;
• Superviser le personnel administratif et logistique.
• Mettre en place une politique de vérification interne du projet, et du contrôle de gestion,
• Mettre en œuvre les procédures de gestion appropriées.

·       Maintenir les dossiers du personnel et s’assurer qu’ils sont au complet ;

·       Faciliter l’interprétation du code du personnel ;

·       Gérer le recrutement du personnel ;

·       Assurer l’intégration de nouveaux employés ;

·       Gérer la couverture d’assurance du personnel ;

·       Assurer le suivi des congés du personnel ;

·       Coordonner les évaluations annuelles de performance de l'ensemble du personnel ;

·       Gérer l’utilisation des véhicules et des chauffeurs.

·       Aider à l’organisation des différents évènements du projet

Qualifications

·       License en gestion de ressources humaines, en administration, ou dans un domaine similaire ;

·       Un minimum de 5 années d’expérience dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste similaire ;

·       Expérience professionnelle sur des projets financés par l’USAID ;

·       Connaissances approfondies en Microsoft Office et Excel nécessaire (Recherches, niveau de tableau croisé dynamique) ;

·       Compétences en TIC de pointe sont nécessaires ;

·       Excellente communication orale et écrite en français et anglais (testé FSI R3 / S3) nécessaires.

·       Etre disponible

 

Créé le 13 octobre 2016 10:03