Assainissement du fichier de la Fonction publique : François Bourouno donne un ultimatum de 10 jours à 599 agents

CONAKRY – Après avoir constaté l’absence de 1 747 agents lors d’une opération de contrôle physique, le ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique vient de donner une dernière chance à 599 agents du ministère de l’Économie, des Finances et du Budget de régulariser leur situation. Ils disposent de dix jours avant l’application de mesures administratives.

Selon le département dirigé par Faya François Bourouno, lors de l’opération de contrôle physique des agents de l’État menée par l’Inspection générale de l’administration publique (IGAP) au sein du ministère de l’Économie, des Finances et du Budget en avril 2026, l’absence de 1 747 agents avait été constatée.

« Afin de garantir le respect des principes d’équité, de transparence et du droit à la justification, une commission avait été mise en place pour recevoir et examiner les dossiers de justification des agents concernés.

À l’issue des travaux de cette commission, 599 agents ne se sont pas présentés et n’ont fourni aucune justification, malgré les dispositions prises à cet effet », indique le ministre dans un communiqué.

Soucieux de préserver les droits des agents publics tout en veillant à la bonne gouvernance administrative, le ministre accorde, à titre exceptionnel, une ultime opportunité aux 599 agents concernés de se présenter devant la commission dans un délai de dix (10) jours à compter de la date de signature du communiqué.

« À l’expiration de ce délai, aucune autre prorogation ne sera accordée. En conséquence, les agents qui ne se seront pas conformés aux dispositions du présent communiqué s’exposeront aux mesures administratives prévues par les textes législatifs et réglementaires en vigueur », prévient-il.

Le ministre Faya François Bourouno réaffirme, par ailleurs, sa détermination à poursuivre les réformes engagées pour assainir le fichier de la fonction publique, renforcer la crédibilité de l’administration et garantir une gestion rigoureuse des ressources humaines de l’État.

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