Modernisation de l’Administration: 22 lauréats du programme “INITIA Guinée” courronnés à Paris sous l’égide du Ministre Faya François Bourouno

PARIS – Un pas de géant vient d’être franchi dans la concrétisation du volet capital humain de la vision nationale de développement portée par le Président de la Répubique Mamadi Doumbouya. Ce jeudi 11 juin 2026, l’amphithéâtre « Le Mistral » de l’Agence française de Développement (AFD) à Paris a servi de cadre pour la cérémonie de clôture du programme INITIA Guinée (Initiative pour la Transformation et l’Innovation Administrative).

Pendant 22 semaines intensives, 22 cadres de l’administration publique guinéenne, issus de huit départements ministériels clés, ont suivi un parcours d’immersion et de haute formation entre l’Institut National du Service Public (INSP) de Paris et l’IRA de Lille. Cet projet majeur s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la « Simandou Academy »,  –Pilier 2 du programme Simandou 2040-, consacré à l’éducation et au renforcement du capital humain.

La cérémonie de clôture a été présidée par le ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique, M. Faya François Bourouno, en présence du Directeur Général de l’ENA de Guinée, le Dr Mamadou Barry, du chargé d’Affaires de l’Ambassade de Guinée en France, M. Jean Touré, ainsi que des hauts responsables de l’AFD, d’Expertise France, de l’INSP et de l’IRA de Lille.

Sous l’impulsion stratégique du Comité Simandou, le gouvernement guinéen a fait le choix de placer le capital humain au centre de sa trajectoire de développement. D’où le déploiement de ce programme qui a favorisé l’émergence d’une nouvelle génération de leaders administratifs prêts à porter les réformes structurelles de l’État.

Prenant la parole lors de cette tribune solennelle, le ministre Faya François Bourouno a mis l’accent sur le fait que la véritable richesse de la Guinée ne réside pas sous son sol, mais bien dans ses compétences.

« Il y a effectivement quelques mois à Conakry, sous la présidence de M. le président du comité stratégique Simandou, Djiba Diakité, ministre directeur de cabinet de la présidence, nous lançions le départ de ces 22 lauréats pour ce séjour ici en France. À cette occasion, nous leur avions confié une mission: partir pour apprendre, s’ouvrir aux meilleures pratiques professionnelles internationales et revenir mieux préparer pour servir la Guinée, notamment contribuer efficacement à la mise en œuvre de la vision Simandou 2040, une vision transformatrice à travers laquelle aujourd’hui, la Guinée est en train de devenir un modèle dans la sous-région en termes de transformation effective de la situation économique, sociale et surtout politique.

Aujourd’hui, nous nous retrouvons ici à Paris, dans ce local très prestigieux, pour constater avec fierté le chemin parcouru et célébrer les résultats obtenus. Cette cérémonie constitue certes la clôture d’un programme de formation, mais elle représente surtout une étape importante dans le vaste chantier de transformation de l’administration publique engagée sous le leadership de son excellence, Mamadi Doumbouya, président de la République, chef de l’État », a souligné le Ministre.

Poursuivant son allocution, le chef du département de la Modernisation de l’Administration et de Fonction Publique a mis en exergue le changement de paradigme économique et stratégique opéré par la Guinée sous le leadership et la clairvoyance du Président Doumbouya.

« Nous avons la chance d’avoir une population avec les deux tiers constitués par la jeunesse, ce qui fait du pays un vivier de ressources humaines, mais qu’il faut valoriser, parce qu’il y a aujourd’hui un déficit de qualifications professionnelles, un déficit de compétences pour contribuer efficacement à la mise en œuvre de toute la transformation qu’on vit aujourd’hui. Le chef de l’État, à travers son gouvernement, a mis le capital humain au cœur des priorités. Aujourd’hui, on est devenu le premier exportateur de bauxite. Mais pour le chef de l’État, ce n’est pas ce qui va développer à long terme la Guinée. Ce qui développera à long terme la Guinée, c’est de construire le capital humain, c’est de former les Guinéens, c’est de créer, développer des compétences. Et cette initiative s’inscrit parfaitement dans cette logique », a expliqué Faya François Bourouno.

Une Administration Inclusive

L’une des grandes “victoires” de cette promotion réside dans sa représentativité géographique. Brisant les vieux réflexes d’une administration centralisée à Conakry, le programme a fait la part belle aux cadres évoluant à l’intérieur du pays. Un choix politique et managérial fort que le ministre Bourouno a salué.

« Je voudrais rappeler un aspect particulièrement symbolique de cette cohorte. Lors de la cérémonie de départ à Conakry, j’avais souligné que 80% des bénéficiaires provenaient des régions de l’intérieur du pays. Je crois que c’était la plus grande contribution du programme PAPAP à la transformation de notre administration. Le programme avait ciblé les administrateurs de l’intérieur du pays. Le plus souvent chez nous, on a hérité d’une administration où ceux qui sont mutés à l’intérieur sont des oubliés. Ils bénéficient moins d’avantages que ceux qui sont au niveau de la capitale.

Grâce à cette initiative du PAPAP, il y a eu effectivement une mobilisation forte, une intervention au profit de ces bénéficiaires. Aujourd’hui, nous sommes honorés de constater que ceux qui servent à Mali, à Mandiana, à Kouroussa, à Labé, à Youmou… N’Zérékoré se retrouvent en France, à Paris, par leur mérite et de bénéficier de ce programme. Cette réalité demeure l’une des plus grandes forces de ce programme. Elle traduit la vision du Président de la République, selon laquelle la Guinée ne se résume pas à Conakry », a-t-il souligné.

Avant de clore son intervention, Faya François Bourouno a annoncé devant les lauréats, un « cadeau » présidentiel de taille pour pérenniser cette dynamique : la signature, il y a 72 heures, du décret portant création de l’École Nationale d’Administration (ENA) de Guinée, actant définitivement la modernisation institutionnelle du pays.

“Le programme que nous sommes en train aujourd’hui de clôturer va générer des effets qui contribueront à la trajectoire de modernisation que nous avons lancée il y a quelque temps. Je n’aime pas promettre, mais je suis très audacieux parfois quand il s’agit de la modernisation de l’État. C’est pour cela que je peux vous rassurer que ces attestations qui ont été remises aujourd’hui ne resteront pas de simples papiers. Vous serez transformés en de véritables ambassadeurs pour promouvoir ces compétences acquises (…) Ce que vous venez de bénéficier aujourd’hui, c’est une mission qu’on vient de vous confier. Et cette mission, il faut la réussir. Vous avez une lourde responsabilité: celle de démontrer que si l’État investit dans ce type de programme, l’État peut récolter des bénéfices au profit des usagers du service public”, a-t-il lancé.

Un parcours d’Excellence

Le délégué de la promotion, M. Gono Sagno, a exprimé la profonde gratitude des lauréats, tout en dressant le bilan technique de ce séjour académique d’élite. Entre le 15 janvier et le 12 juin 2026, les auditeurs ont validé un programme dense articulé autour de 10 compétences clés (pilotage des politiques publiques, transformation numérique, transition écologique, gestion budgétaire, éthique et déontologie).

Le parcours a été jalonné de 343 heures de cours, de l’intervention de 47 experts et de 16 visites de terrain immersives (Assemblée Nationale, Sénat, Cour des Comptes, Préfecture des Hauts-de-Seine, UNESCO).

« Nous ne recevons pas seulement un diplôme, mais nous recevons plutôt une mission », a martelé M. Gono Sagno. « Cette mission, c’est celle de contribuer activement à l’amélioration de la gouvernance dans notre pays, à la modernisation de l’administration, en suivant l’éthique et la déontologie qui nous ont été enseignées ici. Nous avons constaté ici que l’action de l’agent public français met au cœur l’humain… Notre client, ce sont les usagers du service public. Gardons donc cette flamme du savoir et du service public. Soyons des acteurs du changement dans nos structures respectives », a a indiqué M. Sagno.

Soutien réaffirmé des partenaires français

Le succès d’INITIA Guinée est le fruit d’une coopération bilatérale exemplaire, adossée au Projet d’Appui au Perfectionnement de l’Administration Publique (PAPAP), financé par l’AFD et exécuté par Expertise France.

Mme Sandra Kassab, Directrice Afrique du Groupe AFD, a salué le courage des réformes guinéennes. « PAPAP et Initia s’inscrivent dans le contexte fort que l’AFD partage avec ses partenaires:  Il n’y a pas de développement durable sans institutions solides, crédibles et intègres. La qualité du service public et la lutte contre la corruption sont la clé de la confiance des citoyens dans l’État », a-t-elle déclaré.

Pour la la Directrice, “former des responsables à l’éthique publique, à la gestion des risques, à l’intégrité dans les processus décisionnels, c’est investir dans le long terme dans le capital institutionnel et l’humain de la Guinée”.

De son côté, M. Laurent Marion, Directeur du Département Gouvernance à Expertise France, a loué le sérieux et la remarquable faculté d’adaptation de la cohorte. Il a aussi livré un message plein de sens aux lauréats:

“Tout au long de votre séjour, votre engagement, votre sérieux et votre capacité d’adaptation n’ont jamais failli. Et votre sélection était une reconnaissance de votre potentiel. Cette formation aujourd’hui vient renforcer et confirmer la confiance qui était placée en vous. Je vous souhaite pleine réussite pour la suite de votre parcours professionnel et personnel et surtout, il faut continuer à faire vivre les valeurs du service public avec exigence, intégrité et engagement”.

Mme Cécile Parent-Nutte (Directrice de l’IRA de Lille) et M. Frédéric Rauser (Directeur des Relations Internationales de l’INSP) ont tous deux émis le vœu que cette clôture ne soit pas une fin, mais le déclencheur d’un réseau interconnecté de praticiens modernisateurs.

La cérémonie a été clôturée par la remise des attestations aux auditeurs et la présentation de 5 idées inspirantes. Avec le couronnement de ces 22 lauréats, la Guinée franchit une nouvelle étape dans le processus de la modernisation de son administration.

À leur retour à Conakry, ces cadres auront la lourde mais exaltante responsabilité de transformer les acquis parisiens en leviers de performance au bénéfice exclusif des citoyens guinéens. Le rendez-vous est pris sur le terrain.

Depuis Paris, Boubacar 1 DIALLO

Pour Africaguinee.com