Un pas de plus vers un marché du travail guinéen plus équitable : La Convention 181 de l’OIT au cœur d’un atelier à Conakry

CONAKRY – Face à la multiplication des agences d’emploi privées, la Guinée a entamé un processus de  régulation de son marché du travail. C’est dans ce cadre qu’un atelier de deux jours, réunissant les mandants tripartites (gouvernement, employeurs et travailleurs), a été lancé à Conakry pour renforcer les capacités de tous les acteurs autour de la Convention 181 de l’OIT relative aux agences d’emploi privées.

L’objectif de cet atelier est double : vulgariser les dispositions de la Convention C.181 et préparer sa ratification en Guinée. Cette convention vise à établir un cadre juridique clair pour les agences d’emploi privées, garantissant la protection des travailleurs et l’équité sur le marché.

M. Aly Badara Keita, directeur général du Travail et des lois sociales, a souligné l’importance de cet instrument normatif. “La tenue de cet atelier s’inscrit dans le cadre du processus de ratification de la Convention 181 de l’OIT, un instrument normatif clé visant à encadrer le rôle croissant des agences privées d’emploi sur le marché du travail”, a-t-il déclaré.

Selon lui, ces agences, « devenues aujourd’hui des acteurs incontournables« , complètent les services publics d’emploi et contribuent à la fluidité du marché, notamment pour les jeunes en quête d’un premier emploi.

Biter Diop, chef de projet FMM West Africa et représentant de la Représentante Résidente du Système des Nations Unies en Guinée, a fait une remarque pertinente. D’après lui, “Bien que les chiffres de placement soient encourageants (plus de 5 000 travailleurs placés entre 2011 et 2019), ils révèlent surtout le potentiel encore sous-exploité de ces agences dans la création d’emplois décents« .

Dans son discours, il a insisté sur l’importance de la réglementation pour protéger les travailleurs et les agences légitimes, de la concurrence déloyale. « C’est pourquoi réglementer cette agence d’emploi privé est essentiel pour protéger les travailleurs […] mais aussi pour protéger les agences légitimes contre la concurrence déloyale« , a-t-il précisé.

Mme Florina Costika, représentante de l’Union européenne, a salué l’initiative en soulignant le rôle crucial des agences d’emploi privées « lorsqu’elles sont bien encadrées ». Selon elle, elles « facilitent l’accès à l’emploi, elles soutiennent la mobilité professionnelle et contribuent au dynamisme économique, tout en garantissant la protection des travailleurs et le respect des droits fondamentaux. »

M. Aboubacar Kourouma, secrétaire général du ministère du Travail et de la Fonction publique, a reconnu les défis actuels, notamment la précarité des emplois, signalée par les syndicats : « Aujourd’hui, malheureusement, le fonctionnement de ces agences privées d’emploi n’est pas totalement régulé par notre arsenal réglementaire. »

La ratification de la convention est donc, pour lui, une étape cruciale pour « créer des emplois décents » et mettre fin à la précarité. « Nous avons engagé ce processus de ratification de cette convention en plus de la révision en cours du Code du travail qui consacre tout un chapitre aux agences privées d’emploi« , a-t-il annoncé.

La Convention 181 de l’OIT offre un cadre équilibré pour garantir la protection des travailleurs tout en reconnaissant le rôle essentiel de ces agences. Sa ratification marquera un tournant majeur pour la Guinée, renforçant la législation du travail et promouvant une gouvernance plus transparente et équitable.

Dansa Camara

Pour Africaguinee.com