Recrutement d’enseignants-chercheurs sénégalais en Guinée : La mise au point qui « tait » la polémique

DAKAR- Alors que le Ministère de l’Enseignement supérieur sénégalais tape du poing sur la table concernant le recrutement d’universitaires par la Guinée, le Syndicat Autonome de l’Enseignement Supérieur (SAES) du Sénégal est sorti de sa réserve ce samedi 10 janvier 2026. Réuni à l’Université Cheikh Anta Diop, le puissant syndicat a livré une analyse chiffrée qui nuance grandement l’idée d’une « hémorragie » intellectuelle, tout en renvoyant l’État sénégalais à ses propres responsabilités.

C’est une affaire qui a fait grand bruit à Dakar. Il s’agit bien de l’annonce du recrutement d’enseignants-chercheurs sénégalais par les universités guinéennes.  Face à l’agitation médiatique et institutionnelle, le SAES a ramené le débat à ses justes proportions lors de la réunion de son Secrétariat National.

80% des concernés sont « libres de tout engagement »

Contrairement aux rumeurs évoquant un départ massif de fonctionnaires en poste, le syndicat révèle que l’immense majorité des Sénégalais visés par ce recrutement ne sont pas des agents de l’État.

Sur la liste des « cinquante-neuf (59) Sénégalais proposés au recrutement en Guinée », le constat du SAES est sans appel : « [Il s’agit de] quarante-et-un (41) docteurs sans emploi et six (06) enseignants-chercheurs retraités, soit un total de 80% de l’effectif qui est libre de tout engagement. ». Pour ces profils, un problème juridique ne se pose pas. Surtout que ces derniers ont des opportunités professionnelles que le marché sénégalais ne leur offre pas actuellement.

12 fonctionnaires en poste

Cependant, le syndicat confirme qu’une minorité d’enseignants se trouverait dans une situation d’irrégularité potentielle s’ils acceptaient ce contrat. Il s’agit de « douze (12) enseignants-chercheurs qui sont déjà recrutés par des établissements d’enseignement supérieur public sénégalais ».

“Ces agents ne peuvent en aucun cas occuper concomitamment un emploi permanent au sein d’une autre structure publique ou privée, nationale ou internationale », précise le syndicat qui demande « aux enseignants-chercheurs et chercheurs, de se conformer strictement à la réglementation », notamment la loi n°81-59 de 1981 qui encadre la mobilité et les détachements.

Le  Syndicat Autonome de l’Enseignement Supérieur (SAES) relativise l’impact de ces départs potentiels sur le système éducatif sénégalais, soulignant que « ce nombre ne représente que 0,4% de l’effectif total des enseignants-chercheurs et chercheurs permanents dans les universités publiques sénégalaises. »

Une coopération existante

Le communiqué consulté par Africaguinee.com rappelle qu’un cadre légal existe déjà pour organiser ces échanges de compétences. “Les gouvernements du Sénégal et de la Guinée ont déjà signé un protocole d’accord de coopération universitaire et scientifique, le 23 mai 2025, par le biais de leurs ministères des affaires étrangères respectifs. Ce protocole prévoit la mobilité des enseignants chercheurs, du personnel d’appui scientifique, technique et administratif et des étudiants”, précise la note consultée par Africaguinee.com.

Le syndicat invite donc les autorités des deux pays à « définir les mécanismes de sa mise en œuvre conformément à la réglementation en vigueur dans les pays respectifs ».

Alors que le ministère guinéen de l’Enseignement supérieur garde le silence face aux protestations venues de Dakar concernant ce dossier, le Syndicat National Autonome de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (SNAESURS) a donné sa position, indiquant qu’il ne rejette pas l’arrivée de ces universitaires, mais pose ses conditions.

« L’acte en soi n’est pas mauvais, sous réserve que les principes de l’accord signé en 2025 entre la Guinée et le Sénégal soient respectés », confiait il y a quelques jours, Mohamed Soumaoro, secrétaire administratif du syndicat de l’enseignement supérieur.

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