Parité dans les nominations : La Nouvelle Constitution guinéenne à l’épreuve…

CONAKRY – La nouvelle Constitution votée le 21 septembre 2021, -dans sa première partie, sous-titre III, consacrée aux Principes Fondamentaux de la République-, stipule en son article 6 que l’État s’engage à respecter et à faire respecter entre autres: la sacralité de la vie humaine, l’inclusion, l’équité et l’égalité (…) pour ne citer ceux-là.

L’alinéa (9) du même article de la nouvelle Loi fondamentale, proclame la « promotion de la parité par l’octroi d’un quota d’au moins 30% aux femmes dans les postes décisionnels et électifs nationaux, régionaux et locaux ».

Or, dans les dernières nominations effectuées par le président Mamadi Doumbouya, ce quota n’a pas été respecté de manière uniforme.

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Sur 33 secrétaires généraux, seules 5 femmes ont été nommées, soit 15,15 %, bien en deçà du seuil constitutionnel.

En revanche, sur 33 chefs de cabinet, 14 femmes ont été désignées, représentant 42,42 %, ce qui dépasse largement le quota prévu.

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Ces chiffres illustrent un respect partiel de la parité : certaines positions dépassent les exigences légales, tandis que d’autres restent largement dominées par les hommes, montrant que l’objectif constitutionnel de 30 % n’est pas encore pleinement atteint dans toutes les instances décisionnelles.

Siddy Koundara Diallo

Pour Africaguinee.com