Opportunités d’emploi: tenue à Conakry de la première édition du “Job Dating – CTG”, un pont direct entre les jeunes techniciens guinéens et le Projet Simandou

CONAKRY– L’École Nationale des Arts et Métiers (ENAM) a accueilli ce mercredi la toute première édition du “Job Dating – CTG”, un rendez-vous inédit placé sous le signe de l’employabilité des jeunes techniciens guinéens.

Cette initiative, portée par la Compagnie du TransGuinéen (CTG) en partenariat avec le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (METFP-E) et l’AGUIPE-E, vise à créer un lien direct entre les jeunes diplômés et les entreprises engagées dans la réalisation du Projet Simandou et du TransGuinéen.

Il a pour objectif principal de faciliter les rencontres entre diplômés et recruteurs des sous-traitants de la CTG, identifier et présélectionner les meilleurs profils locaux, renforcer l’employabilité grâce à un coaching ciblé : CV, entretien, posture professionnelle, mettre en valeur les compétences nationales dans les métiers liés au Transguinéen, alimenter une base de données nationale des talents guinéens ; et consolider les dispositifs d’accompagnement à l’emploi.

Dans un contexte où la Guinée accélère sa transformation économique grâce à des projets structurants, la question de l’intégration professionnelle des jeunes occupe une place centrale. Ce Job Dating s’inscrit précisément dans cette dynamique, en facilitant la rencontre entre talents nationaux et opportunités d’emploi générées par l’un des plus vastes chantiers miniers du continent.

Pour les organisateurs, cet événement s’aligne sur la vision du Chef de l’État, qui souhaite faire du Projet Simandou « un moteur d’emplois, de compétences et d’opportunités pour la jeunesse ». Plus de 300 entretiens ont été réalisés au cours de la journée, illustrant l’engouement suscité par ce rendez-vous professionnel.

Dans son discours d’ouverture, Dr Moussa Bérété, Directeur Général de la CTG, a rappelé que, au-delà des 650 km de chemin de fer et du port minéralier, la réussite du projet repose d’abord sur les ressources humaines : « Chers étudiants, chers talents, cet événement vous appartient. (…) Le plus grand atout de la CTG, ce sont les ressources humaines. Soyez audacieux, curieux, posez des questions aux entreprises et à nos équipes ».

Le Directeur Général de la CTG a également annoncé une perspective majeure : 5 000 recrutements prévus dans les trois prochaines années, dont 80 % destinés à des Guinéens. Un engagement fort en matière de contenu local. Dans son intervention, Dr Bérété a rappelé les quatre axes de la stratégie de l’entreprise :

• L’emploi local, avec une priorité pour les jeunes qualifiés ;
• La promotion des entreprises nationales via la sous-traitance ;
• Le transfert de compétences et de technologies, en partenariat avec les institutions de formation ;
• Le développement communautaire, garant d’un projet durable et inclusif.

Le Secrétaire général du Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (METFPE), Dr Julien Bongono, a salué une initiative qui symbolise selon lui une évolution majeure dans l’approche du développement minier :

« Le développement minier ne se mesure plus seulement en infrastructures mais aussi en emplois directs, en compétences et en prospérité partagée. Le CTG, c’est le fil qui relie nos mines à nos industries, nos écoles aux entreprises, et les jeunes à leur avenir. »

Chargée de mobiliser et d’accompagner les jeunes participants, l’Agence Guinéenne de la Promotion de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat (AGUIPE-E) a déployé un dispositif complet pour les préparer aux entretiens. Son Directeur Général adjoint, Abdallah Konaté, a qualifié cette journée de « moment historique ».

« La Guinée vit une étape décisive. Le TransGuinéen n’est pas seulement un chemin de fer : c’est un symbole d’avenir, un levier de modernisation et une promesse de prospérité partagée. À travers ce Job Dating, nous créons un vivier national de compétences pour le Simandou 2040 », a-t-il martelé.

Tout au long de la journée, les jeunes techniciens ont échangé avec des sous-traitants stratégiques du projet, notamment Baowu, Rio Tinto SimFer, Chinalco, Winning Consortium Simandou (WCS), ainsi que plusieurs entreprises spécialisées.

Avec plus de 300 entretiens réalisés, cette édition du Job Dating – CTG pose les bases de la constitution d’une main-d’œuvre locale qualifiée, prête à accompagner la réalisation du Projet Simandou et son corridor stratégique, le TransGuinéen.

Sayon Camara

Pour Africaguinee.com