Ministère du Travail : François Bourouno signe des contrats de performance avec ses cadres

CONAKRY – Le ministère du Travail et de la Fonction publique a procédé, ce lundi 30 juin 2025, à la signature de contrats de performance avec les cadres de ses directions centrales et établissements rattachés. Une initiative qui marque une nouvelle étape dans la mise en œuvre d’une gouvernance axée sur les résultats, l’efficacité opérationnelle et la redevabilité.

Présidée par le ministre Faya François Bourouno, la cérémonie a réuni les directeurs généraux des différents départements du ministère, ainsi que ceux des établissements publics à caractère administratif (EPA) placés sous sa tutelle.

Après avoir signé le document et l’avoir fait signer par ses collègues du département, le ministre du Travail et de la Fonction publique, Faya François Bourouno, a souligné que dans une culture de performance, « on se fixe des objectifs clairs et on se donne les moyens de les atteindre ».

« On évite le pilotage à vue. C’est dans cette optique qu’en décembre 2024, nous avons élaboré un plan d’action annuel définissant nos priorités pour l’exercice 2025. Chaque service connaît désormais les actions qui lui sont assignées. Cela permet de concentrer les efforts, d’être plus efficaces, plus efficients, et de maximiser l’impact des actions sur les résultats attendus du ministère », a déclaré Faya François Bourouno.

Le ministre a rappelé que cette démarche s’inscrit dans la vision du chef de l’État et dans la lettre de mission reçue du Premier ministre, avec qui il a déjà signé un contrat de performance.

« C’est pourquoi j’ai décidé de contractualiser avec vous, afin de traduire concrètement ces orientations. Cet exercice peut sembler ambitieux, mais il est simple à mettre en œuvre. Grâce au contrat de performance, chacun sait exactement ce qu’il doit faire. On évite la dispersion, on mutualise les efforts, on développe des synergies pour atteindre les objectifs fixés en matière de réforme de l’administration publique, de modernisation de la fonction publique, d’amélioration des conditions de vie des travailleurs, de renforcement et de viabilisation de notre système de sécurité sociale. Ce sont là les missions essentielles portées par notre département. »

En signant ce contrat de performance, le ministre Faya François Bourouno a affirmé compter sur l’engagement des travailleurs de son département. Il a mis en avant leur dynamisme, leur loyauté et leur attachement aux valeurs définies lors de l’atelier de planification, parmi lesquelles figure l’excellence.

« Je compte sur vous pour un travail d’excellence, avec des livrables de qualité. Chaque action que nous menons a un impact sur la vie des Guinéens. Il est donc essentiel de réfléchir, de bien cibler, de faire des choix judicieux et d’agir avec discernement pour que nos initiatives contribuent réellement à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens, conformément à la vision du chef de l’État, le général Mamadi Doumbouya », a lancé le chef du département de la fonction publique.

Le ministre a insisté sur le caractère participatif de l’élaboration des contrats et sur l’importance d’un suivi rigoureux de leur mise en œuvre.

« Ces contrats ont été construits collectivement. Ils feront l’objet d’évaluations régulières. Je m’attends de vous à des rapports mensuels, des bilans trimestriels et semestriels, ainsi qu’à un rapport annuel. Cela nous permettra d’établir, en fin d’exercice, un bilan de performance global du département, en réponse aux attentes exprimées par le Premier ministre », a ajouté monsieur Bourouno.

Pour faciliter l’exécution de ces engagements, des moyens logistiques et financiers ont été mobilisés.

« Aujourd’hui, chaque directeur adjoint dispose d’un moyen de déplacement pour assurer sa mobilité. À ce jour, chaque direction a accès à des crédits budgétaires pour mettre en œuvre les actions prioritaires de son plan d’action. Cela reflète aussi la complexité de cet exercice de pilotage orienté vers la performance », a conclu le ministre.

Parmi les signataires de ce contrat figure M. Karamba Guirassy, directeur général de la Fonction publique. Il a salué l’initiative, la qualifiant de moment important pour le département.

« Aujourd’hui, c’est un honneur pour nous de signer ce contrat de performance. Cela reflète l’exigence, la rigueur et l’excellence que nous visons au sein de ce ministère », a-t-il déclaré.

Dansa Camara DC 

Pour Africaguinee.com