Kindia: L’ONFPP organise un atelier stratégique axé sur l’élaboration du manuel de fonctionnement du projet « Facilité de Développement des Compétences »

KINDIA – L’Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnels (ONFPP) a lancé, ce lundi 16 décembre 2025 à Kindia, un atelier de deux jours consacré à l’élaboration du manuel de fonctionnement du projet « Facilité de Développement des Compétences ».

Financé par Enabel et mis en œuvre par l’ONFPP, ce projet vise à renforcer les capacités des entrepreneurs et des entreprises de moins de 30 employés, à travers des mécanismes innovants de formation adaptés aux besoins du marché de l’emploi.

Selon Aïssatou Camara, Directrice générale adjointe de l’ONFPP, cet atelier revêt une importance stratégique majeure.

« Cet atelier est très stratégique et important. Nous avons lancé cette réflexion à Kindia dans le cadre de notre partenariat avec Enabel, qui nous a confié un marché avec un fonds destiné à l’accompagnement des PME sur le corridor Kindia–Mamou. Nous avons réuni l’ensemble des parties prenantes, le secteur privé ainsi que les partenaires techniques et financiers afin de mettre en place un dispositif capable de répondre efficacement aux besoins du marché de l’emploi », a-t-elle expliqué.

Madame la Directrice générale adjointe de l’ONFPP souligne que l’objectif final est l’insertion professionnelle durable :

« Aujourd’hui, nous ne formons pas pour former. Nous formons pour obtenir un retour sur investissement avec un impact social, économique et politique. À l’issue de cet atelier, nous disposerons d’un mécanisme clair que nous présenterons à notre ministère de tutelle, le Ministère de l’Enseignement Technique, de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, sous le leadership de Madame la ministre Aminata Kaba, afin de réduire l’inadéquation entre l’offre de formation et les besoins du marché ».

De son côté, Kaba Oumar, responsable de la division formation continue à l’ONFPP et coordinateur du projet, est revenu sur la justification de cette initiative.

« Les actions de l’ONFPP étaient jusque-là essentiellement orientées vers les grandes entreprises de plus de 30 salariés. Or, pour renforcer la compétitivité globale du tissu économique, il est indispensable d’étendre nos interventions aux petites entreprises. C’est dans ce cadre qu’Enabel a mis à disposition de l’ONFPP un fonds test pour piloter ce projet pilote », a-t-il indiqué.

Il précise que l’atelier vise à définir les bases opérationnelles du projet : « Pendant ces deux jours, nous allons réfléchir sur l’identification des bénéficiaires, l’élaboration des termes de référence, la sélection des opérateurs de formation et les mécanismes d’évaluation des actions de formation ».

Représentant Enabel, Nyangkoye Kolié, expert en développement des compétences, a détaillé le caractère innovant du dispositif.

« Les entreprises de moins de 30 employés ont d’importants besoins en compétences, mais manquent souvent de ressources pour former leurs employés. Ce mécanisme innovant leur permettra de renforcer la productivité, la créativité et l’innovation de leurs équipes, tout en facilitant leur accès à des marchés plus larges », a-t-il expliqué.

À travers ce projet pilote, l’ONFPP et Enabel ambitionnent de contribuer durablement à la compétitivité des PME et à l’amélioration de l’employabilité des jeunes en Guinée.

Chérif Kéita

Correspondant régional d’Africaguinee.com

A Kindia