Formation: Chalco Guinea Company envoie 5 Employés en Chine

Le Comité syndical de CHINALCO (Aluminium Corporation of China) à travers le gouvernement Chinois a organisé la « China Copper Cup » Overseas Enterprises of Non-ferrous Metals Industry Team Leader Training and Competition Activity afin de promouvoir le développement de haute qualité des entreprises, de construire une plate-forme pour les employés d’outre-mer afin d’échanger sur des méthodes efficaces de travail, renforcer l’amitié, et d’améliorer la qualité globale des employés d’outre-mer du 9 et 29 Octobre 2023.

Sur le plan international, il y avait 10 équipes de sociétés minières en compétition venant de la Guinée, du Pérou, du Pakistan, de la Mongolie, trois équipes de sociétés minières différentes du Congo et trois équipes de la Zambie, toutes sont filiales des sociétés chinoises en outre-mer. L’équipe de Chalco Guinea Company dirigée par Mme Li Yu, Coordinatrice Générale du projet de Chalco, était composée du Directeur Général Adjoint M. Sékou Tounkara, la Coordinatrice des Relations Publiques et Gouvernementales Mme Mabinty Sylla, le Responsable du département production M. Alexis Dramou Gracias, le chef d’équipe de gestion du convoyeur M. Amidou Konaté le superviseur d’exploitation des mines M. Mamady Sylla et a participé à cette grande rencontre professionnelle qui avait pour but la formation des chefs d’équipe.

L’objectif principal était d’acquérir des compétences nécessaires pour encadrer et gérer efficacement une équipe de travail en ayant de meilleures compétences sur le management, la gestion d’équipe et la résolution de problèmes qui passent sans doute par l’acquisition d’un nouveau leadership et d’une meilleure façon de communiquer.

La formation a eu lieu à Beijing Polytechnique college de Pékin (Chine) où les apprenants ont suivi des cours intensifs divisés en 4 grandes parties notamment : l’identification des risques et la gestion des urgences, la gestion des 5 S sur le site de production, la gestion des réunions d’équipe et le discours compétitif. Les participants se sont ensuite rendus à Kunming, une autre ville de la Chine pour la compétition des équipes qui s’est déroulée à Yunnan Industrial Technician College (Xihe Campus). Cette idée de compétition a permis à tous les participants de prendre cette aventure avec beaucoup plus de sérieux, car chacun a donné le meilleur de lui-même pour gagner la compétition. Après la formation, tous les participants ont bénéficié des certificats de formation. L’équipe de la Guinée n’ayant ménagé aucun effort pour gagner la compétition a donné le meilleur d’elle-même et est revenue avec une très belle coupe de bronze soit la troisième place de la compétition, des médailles de mérite et des satisfécits.

Pour Chinalco, le but de cette grande rencontre historique est de renforcer les liens d’amitiés et de coopérations entre la Chine et d’autres pays autour d’un même objectif (fabriquer le maximum de métaux, créer de nouvelles chaines de traitements de plusieurs autres produits et des entreprises de premières classes mondiales). C’est pourquoi elle a mis en place toutes les mesures nécessaires (moyens humains, matériels et financiers) pour la réussite de l’évènement.

Cette belle aventure a permis aux participants d’être dotés des compétences clés qui ont renforcé leurs capacités à diriger et à motiver une équipe pour atteindre les objectifs de leurs entreprises. Ainsi, ils pourront transmettre ces connaissances à leurs différents membres d’équipe pour les aider à améliorer leurs performances et augmenter leurs productivités, afin de pouvoir résoudre ensemble tous les problèmes opérationnels. Les participants ont aussi apprécié l’opportunité de rencontre et d’échanges avec les confrères des autres pays autour des questions minières sans oublier la découverte des diversités culturelles.

L’équipe Guinéenne a été séduite par l’accueil chaleureux du peuple chinois à tous les niveaux, a apprécié l’ouverture d’esprit du peuple chinois envers les étrangers et a été impressionné par la qualité des infrastructures et le développement rapide du pays. Les participants ont également visité les bases techniques automobiles et aéronautiques de Beijing Technology College, le siège du groupe Chinalco à Pékin pour découvrir son histoire et sa filiale à Yunnan. Ils ont également joui de l’avantage de visiter les meilleurs endroits touristiques de la Chine dont la grande muraille, la cité interdite, l’opéra.

Cette rencontre historique d’apprentissage et de partage de compétences valorisés par le gouvernement chinois est la preuve de la reconnaissance des efforts de la Chine pour sa contribution au développement de l’économie locale et nationale des pays sous-développés

Après la formation, les organisateurs sont très sûrs que les participants adopteront désormais des comportements de manager efficace et les attitudes d’un manager de terrain. Ce positionnement managérial leur permettra dorénavant gérer leur temps, leurs priorités et leurs méthodes de travail. Ils pourront également transmettre ces nouvelles connaissances aux autres collaborateurs pour avoir les mêmes visions et objectifs afin d’obtenir ensemble de meilleurs résultats.