ENA de Guinée/Programme FEMS+ : Des cadres de l’Etat formés sur « l’intelligence artificielle et sa place dans la performance administrative »

CONAKRY – Dans le sillage de la Simandou Academy, le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique, à travers l’ENA de Guinée accélère la professionnalisation et la montée en compétence des hauts cadres de l’Etat. En partenariat avec l’ENAP du Québec, une nouvelle cohorte du programme FEMS+, vient de s’approprier les leviers de l’IA générative, un outil puissant pour accélérer la modernisation de l’administration. Explications.

Pour réussir le pari de la modernisation de l’administration, un des piliers centraux du programme Simandou 2040 porté par le président Mamadi Doumbouya, engagé depuis quatre ans dans une dynamique de refondation, la formation joue un rôle clef.

C’est dans cette optique que l’École Nationale d’Administration (ENA) de Guinée, fruit de la mutation de l’Institut National de Formation et de Perfectionnement (INFP), déploie en partenariat avec l’ENAP du Québec, depuis septembre 2025, un programme ambitieux dénommé FEMS+ (Formation Exécutive pour Managers Stratégiques).

Chapeauté par le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique, ce programme a pour but de constituer une masse critique de « gestionnaires-leaders », capables de piloter les transformations majeures engagées par l’État.

L’IA, un module de référence

Après la formation réussie d’une première cohorte, l’ENA de Guinée a bouclé un autre module de haut niveau : “L’intelligence artificielle et sa place dans la performance administrative et institutionnelle”. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la Simandou Academy, visant à doter la Guinée d’un capital humain performant.

Le module qui s’est achevé à Conakry a été dispensé du 23 au 27 mars, par le Dr Justin Lawarée (ENAP Québec), titulaire d’un doctorat en sciences politiques de l’UCLouvain (Belgique). Depuis 2022, il est professeur de management numérique à l’ENAP, où il enseigne la gestion de projet numérique, l’intégration de l’intelligence artificielle dans les organisations publiques et la gestion des organisations publiques.

Cette formation a permis aux cadres bénéficiaires d’explorer les frontières de l’IA générative. Durant 35 heures intensives, les participants ont alterné entre théorie et ateliers pratiques pour optimiser la productivité administrative grâce aux outils numériques émergents et maîtriser les risques éthiques, notamment la protection des données personnelles et la transparence de l’information. Ils ont en outre réussi à développer davantage leur esprit critique pour garantir que la technologie reste un outil au service de l’homme, et non l’inverse.

Au cœur de cette transformation, le Ministre de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique, M. Faya François Bourouno, s’affirme comme le maître d’œuvre d’une réforme structurelle sans précédent. Loin des sentiers battus de la gestion purement bureaucratique, le Ministre Bourouno insuffle une culture de la performance institutionnelle et du résultat.

Son action se matérialise par une approche pragmatique à travers la professionnalisation des DRH. En ciblant les Chefs de Division des Ressources Humaines (DRH), il s’attaque au levier principal du changement. Pour le Ministre, moderniser l’État, c’est d’abord outiller ceux qui gèrent l’humain.

Et ce n’est pas tout. Il y a également le volet “ancrage technologique” dans le cursus. En intégrant l’IA dans les parcours de formation, il prépare l’administration à l’automatisation intelligente, à la réduction des délais de traitement et à une meilleure transparence du service public.

Conscient des enjeux, il n’a pas voulu enfermer ce projet stratégique en vase clos. Conformément à la vision et aux orientations du Chef de l’État, il a noué des partenariats à l’international. Par exemple, la collaboration avec l’ENAP du Québec, institution de renommée mondiale, témoigne de son exigence de qualité et de son ambition de porter les standards guinéens au niveau international.

Cette offensive de formation cadre en droite ligne avec la vision macro-économique et sociale du Chef de l’État qui a bâti son programme de développement sur « Simandou 2040 ». Ce projet de société repose sur un pilier fondamental : la Simandou Academy, dont l’artisan est le Ministre Directeur de Cabinet de la Présidence.

Sous son impulsion, cette académie devient le creuset où se forge l’élite administrative et technique de demain. L’action de Djiba Diakité assure la cohérence entre l’exploitation des richesses naturelles et la montée en compétences des cadres guinéens. En faisant de la formation une priorité stratégique, il garantit que les retombées de Simandou seront portées par une administration moderne, capable de piloter des politiques publiques complexes.

Vers une communauté de leaders-gestionnaires

L’ambition finale du programme FEMS+, soutenu par l’expertise de consultants internationaux comme Nizar Chaari, est de constituer une masse critique de « gestionnaires-leaders ». Avec ce programme déployé par l’École Nationale d’Administration de Guinée (ENA), ces cadres formés ne sont plus de simples exécutants, mais des acteurs du changement, aptes à porter l’action et la vision de modernisation de l’État.

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