Avis de recrutement des Agents de Terrain (Consultants)

Dans le cadre de la mise en œuvre du programme Feed The Future (Nourrir l’Avenir)  financé par l’Agence Américaine pour le Développement International (USAID), les ONG Américaines Winrock International (projet SMARTE) et CNFA (projet SAVY) recrutent des agents de terrain qui seront employés comme consultants pour la collecte des données initiales, les données de l’étude de base et la mise en œuvre des activités du programme pour la préparation de la campagne agricole 2017 dans la zone d’intervention des projets Kindia, Mamou, Faranah et Labé.

Cet appel à candidature servira pour le recrutement de 20 à 30 agents de terrain.

Titre du Poste :                     Agent de Terrain

Date de publication :            27 janvier 2017

Date limite de dépôt de

candidatures :                       13 février 2017

Durée de la mission :           9 mois

Lieux de dépôt :                    Zone de Faranah – Bureau de l’AEMIP, ISAV/F

Zone de Mamou :                Réception de l’Hôtel Baly’s de Mamou

Zone de Kindia :                   Bureau AGUIDEP, Manquépas près Boucherie

Zone de Conakry :               Bureau de CNFA/Winrock à Kipé – Carrefour Métal Guinée

 

TACHES GENERALES :

1.     Dans le Domaine de Suivi et Evaluation :

Sous la supervisons du Directeur Suivi Evaluation et Apprentissage, les candidats retenus auront pour tâches :   

–       Identification des organisations paysannes ou structures faitières œuvrant dans les chaines des valeurs de SMARTE et SAVY ;

–       Identification des ménages et assignation de code unique qui identifie ce ménage pour chaque OP ;

–       Servir comme enquêteurs lors de l’étude de base que USAID, SMARTE et SAVY vont coordonner avec le prestataire qui sera sélectionné ;

–       Servir comme agents des collectes des données primaires pour les activités initiales de SMARTE et SAVY en coordination avec les Coordonnateurs S&E de Mamou, Faranah et Kindia en utilisant minutieusement les fiches de collecte des données ou tout autre outil numérique ;

–       Toute autre tâche à la demande des responsables de S&E visant à assurer la qualité des données.

2.     Dans le Domaine du Programme :

–       Identification des organisations paysannes ou structures faitières œuvrant dans les chaines des valeurs du riz, élevage et horticulture dans la zone d’intervention ;

–       Collaborer formellement avec les organisations hôtes/clients du secteur privé dans le but d’identifier des opportunités dans le développement de la chaine de valeur ;

–       Participer au système de production de l’organisation hôte, aider à identifier les contraints et opportunités d’amélioration de la production et ravitaillement en intrants dans les chaines de valeur ciblées ;

–       Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’action de l’organisation hôte (ressortir les objectifs de production, documentation, tenue du dossier d’exploitation et des registres de recette et de dépense, etc.) ;

–       Etablir un rapport professionnel entre les organisations cibles dans la zone d’intervention et les projets SMARTE et SAVY ;

–       Agir en tant que facilitateur entre les acteurs du secteur privé et les producteurs agricoles pour faciliter l'accès à des techniques et technologies de production améliorées ;

–       Suivre attentivement et appliquée les formations et les exercices pratiques fournit par SMARTE et SAVY en vue d’une bonne vulgarisation lors de la période de semi des saisons agricoles en cour ;

–       Soumettre les recommandations pour la formation supplémentaire et/ou l’appui technique aux acteurs dans le secteur agricole ;

–       Suivre les instructions du directeur du Directeur de Programme d’Apprentissage et du coordinateur régional de la zone et se conformer aux besoins des projets SMARTE et SAVY ; et

–       Effectuer toutes autres tâches assignées et travailler en étroite collaboration avec tout le personnel de SMARTE, SAVY et les partenaires pour obtenir les résultats escomptés.

QUALIFICATIONS 

–       Un diplôme Universitaire ou Post-secondaire en lien avec l’Agriculture ou le Développement Rural ;

–       Deux (2) ans d’expérience générale dans la pratique du suivi-évaluation, agent de terrain, animation communautaire, ou autre expérience en relation au développement agricole et rural ;

–       Bonne capacité de communication et professionnel ;

–       Avoir un esprit ouvert et une capacité de travailler avec le secteur privé et les organisations paysannes (Coopératives, Unions et Fédération) ;

–       Un niveau supérieur en Français, un niveau en Anglais serait considéré comme un plus ;

–       Compétences en Informatique de base (Microsoft Word, Excel).

Les dossiers de candidature à fournir sont :

a.      Une lettre de motivation adressée au Directeur du Programme d’Apprentissage (pas plus d’une page).

b.     Un curriculum vitae (CV) actualisé (Pas plus de 3 pages s’il vous plait)

c.      Une pièce d’identité nationale (carte d’identité, extrait de naissance, etc.)

Le dossier doit être soumis par mail électronique à [email protected], ou déposer en copie dure aux adresses ci-dessus AU PLUS TARD LE 13 Fevrier 2017 A 16H30.

L’enveloppe ou l’objet de l’email portera la mention : « Agent de Terrain ». Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront convoqué(e)s pour l’évaluation finale.

Créé le 26 janvier 2017 17:33