Avis de recrutement d’un Maintenancier énergie et environnement

La Cible recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur des télécoms un Maintenancier énergie et environnement.

Sous la responsabilité du Directeur Technique, le maintenancier énergie et environnement doit s’assurer du bon fonctionnement de tous les équipements d’énergie et électriques, détecter les anomalies de fonctionnement des équipements, de les analyser et les faire diagnostiquer, de déclencher les travaux de remise en état ou de rétablissement.

A ce titre, il est chargé de :

   I.    Activites à réaliser

1.Surveillance et maintenance des équipements et climatiseurs

§  Surveillance et maintenance des équipements d’énergie (Groupes électrogènes et EDG).

§  Surveillance et maintenance des climatisations.

§  Surveillance et maintenance des équipements de la salle d’énergie.

2. Gestion des rapports

Le maintenancier énergie et environnement est responsable de la rédaction:

§  d’un rapport d’intervention après chaque intervention des sous-traitants.

§  d’un passage de consigne à chaque changement d’équipe.

§  et mise à jour de la documentation technique (schéma électrique, etc…)

• d’un rapport hebdomadaire de maintenance des équipements.

1.    Suivi des sous-traitants

§  Suivi des interventions des sous-traitants.

• Suivi de la consommation des groupes électrogènes.

2.   Qualité – Sécurité – Environnement

§  Réaliser les vérifications de contrôle par les organismes habilités;

§  Collaborer avec le responsable qualité pour la mise en place des procédures en lien avec ses domaines d’activités;

§  Mettre en place des incateurs mesurant les performances de son activité;

§  Piloter les processus Maintenance; Système d’informations et Environnement de Travail.

  II.      Critères de performance

• Maitrise des installations électriques
• Capacité à maintenir les installations en bon état de fonctionnement
• Maitrise des outils informatiques
• Qualité de rédaction des documents et rapports
• Qualité de suivi des travaux des prestataires
• Prise d’initiative pour faire évoluer son poste et améliorer les installations

III.      Mode d’accès / profil exigé

 

Diplômes / Formation             : Technicien de maintenance  (BAC + 3)

                                                                                                                    

Expérience / professionnelle : Expérience confirmée d’au moins 2 ans;                  

 

Qualités /Capacités requises :-  Sens de l’organisation et de la méthode;

                                               –  Capacité d’adaptation;

                                               –   Dynamisme;

                                               –   Sens de l’analyse et du relationnel;

                                               –   Esprit d’équipe.            

                                                                           

Autres connaissances :   – Résistance au stress, réactivité et sens du service,

                                             – Méthode et bonne capacité d’analyse;

                                             – Bonne maîtrise de l’outil informatique;

                                             – Facilités relationnelles pour résister à la pression des clients;

                                               Bonne capacité rédactionnelle

Merci d’envoyer vos dossiers (CV+ lettre de motivation) de candidature au plus tard le Vendredi 16 Décembre 2016 à [email protected]

Créé le 9 décembre 2016 09:35