Enseignants aux salaires gelés : « nos collègues sombrent dans la dépression », alerte le SLECG

CONAKRY – Le Syndicat libre des enseignants et chercheurs de Guinée (SLECG) tire la sonnette d’alarme sur la situation de centaines d’enseignants dont les salaires sont gelés depuis plusieurs années. Face à cette crise qui, selon le syndicat, plonge certains enseignants dans une profonde détresse psychologique, son porte-parole, Mbany Kany Sangaré, appelle le Gouvernement à agir sans délai.

Des salaires gelés depuis 2 à 3 ans : « Nos collègues sombrent dans la dépression »

Selon le porte-parole du SLECG, la situation n’a que trop duré. Ce sont près d’un millier d’enseignants qui se retrouvent aujourd’hui sans ressources, malgré leur présence effective dans les salles de classe. « Il s’agit d’une interpellation des autorités compétentes par rapport à la situation de ces enseignants dont les salaires sont bloqués depuis plus de deux à trois ans », campe Mbany Kany Sangaré. « Ils ont fait une année scolaire entière sans salaire, alors qu’ils sont tous en situation de classe. C’est pour cette raison que nous avons interpellé l’État, afin qu’il réagisse avant qu’il ne soit trop tard », a-t-il expliqué au micro d’Africaguinee.com ce mardi 7 juillet 2026.

Les conséquences humaines sur le terrain sont alarmantes, selon le syndicaliste qui tire la sonnette d’alarme sur la détresse psychologique qui frappe le corps enseignant à l’intérieur du pays : « Aujourd’hui, certains de nos collègues de l’intérieur nous appellent et commencent à sombrer dans la dépression. Imaginez-vous un enseignant qui passe trois ans sans salaire, avec sa famille à charge… Vous voyez à quel point cela fait mal ? Nous faisons de notre mieux pour les soulager à distance », a-t-il ajouté.

Un rapport syndicat-gouvernement qui dormirait dans les tiroirs

Pourtant, explique M. Sangaré, un travail de fond avait été amorcé avec le ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration, dirigé par Faya François Bourouno. Une commission paritaire avait planché pendant près de deux mois pour passer au peigne fin chaque dossier et classifier les différentes anomalies.

Le rapport déposé par la commission fait notamment ressortir trois grandes catégories de situations légitimes ou à régulariser : les abandons de poste totaux, les cas de substitution d’agents, et surtout des erreurs matérielles flagrantes concernant des enseignants qui continuent de dispenser régulièrement leurs cours.

« Nous avons demandé que ces personnes [victimes d’erreurs matérielles] soient rétablies dans leurs droits afin qu’elles puissent bénéficier de leurs salaires. Ce rapport a été déposé, mais jusqu’à présent, ces enseignants n’arrivent toujours pas à percevoir leur dû », déplore le porte-parole du SLECG. Bien qu’il n’ait pas le document sous les yeux, il estime le nombre total de cas litigieux « entre 950 et un peu plus ».

L’inventaire détaillé des dossiers analysés

Le travail d’investigation mené conjointement avec la commission a permis de classifier l’ensemble des dossiers selon la nature exacte du problème :

• 353 cas d’abandons de poste : Il s’agit du groupe le plus important recensé dans le dossier.
• 265 cas de contractuels temporaires : Cette catégorie regroupe le personnel de soutien, notamment les chauffeurs des directions préfectorales de l’éducation (DPE), les gardiens et d’autres agents assimilés.
• 169 cas liés à des défauts de biométrie : Des enseignants dont le salaire est bloqué pour ne pas avoir finalisé leur enregistrement biométrique.
• 33 enseignants non bloqués : Après vérification sur le même fichier, il s’est avéré que ces 33 personnels perçoivent normalement leur traitement.
• 31 matricules introuvables : Ces numéros de matricule, pourtant présents sur la liste des réclamations, n’ont pu être retrouvés dans le fichier central de la Fonction publique.
• 7 cas de substitution confirmés : Il s’agit de personnes venues remplacer numériquement des agents décédés.
• 5 cas de décès : Des agents qui continuent de figurer sur les listes mais qui sont malheureusement décédés.
• 3 cas d’usage de faux : Des dossiers présentant des falsifications manifestes.
• 1 cas de démission : Un enseignant ayant officiellement quitté ses fonctions.

Le spectre des radiations abusives ?

Interrogé sur la récente vague de radiations au sein de la fonction publique et le risque que certains enseignants ciblés y figurent à tort, M. Sangaré se veut prudent mais cite un cas suspect survenu dans la capitale.

« Pas plus tard que ce matin, j’ai reçu l’appel d’un enseignant d’histoire-géographie qui officie au collège Hadja Mafory de Matoto. Il me dit qu’il a été radié. Son salaire avait d’abord été bloqué pendant environ huit mois, et maintenant il retrouve son nom sur la liste des radiés. Je lui ai demandé de venir nous voir pour que nous puissions examiner sa situation », explique-t-il, précisant qu’à ce jour, il s’agit du seul cas officiellement remonté au syndicat.

Quelles sont les prochaines étapes ?

Le SLECG espère encore une issue heureuse. Au moment de notre entretien, des négociations étaient indirectement en cours au ministère de la Fonction publique, où des responsables syndicaux discutaient de la révision du statut particulier des enseignants, une opportunité pour glisser ce dossier sur la table.

Mais que fera le syndicat si le gouvernement persiste dans son mutisme ? À cette question, Mbany Kany Sangaré se montre ferme, balayant au passage l’argument des vacances scolaires qui réduirait leur marge de manœuvre.

« Si rien n’est fait, nous allons convoquer une assemblée générale, demander l’avis de chacun et, à l’issue de cela, nous déciderons de la démarche à suivre. Tout ce que nous préconiserons sera validé en assemblée », prévient-il. Et de conclure à l’endroit de ceux qui pensent qu’une grève est impossible en période estivale : « Nous ne nous précipitons pas, mais nous allons tout de même maintenir la pression. Même si l’on dit « grève, grève« , on sait bien que pendant les vacances, il n’y a pas cours. Mais il y a d’autres moyens d’action. »

Siddy Koundara Diallo

Pour Africaguinee.com