La Direction Générale d’Orange Guinée informe son aimable clientèle que suite à un acte de sabotage sur son réseau, perpétré par 2 agents grévistes, dans la matinée du 18 septembre et ayant engendré des perturbations sur les appels entre 7H40 et 8H58 sur Conakry, elle a pris les mesures suivantes :
1. Elle a porté plainte avec preuves à l’appui – images des caméras de vidéosurveillance qui montrent ces deux employés dans leur forfaiture - à la Direction de la Police Judiciaire (DPJ). L’enquête est en cours.
2. Elle a lancé une procédure de licenciement en accord avec le code du travail contre ces deux employés.
Par ailleurs, à la suite des nombres séances de négociation, la direction et le syndicat achoppent toujours sur deux points de revendication :
1. Augmentation des salaires de 50% : La direction a proposé une augmentation de 15% (ce qui est supérieur au taux d’inflation), compte tenu de la situation financière de l’entreprise et des enjeux concurrentiels.
2. Instauration d’une prime de croissance : cette prime ayant été supprimée et remplacée par des actions gratuites au niveau du groupe, la direction a proposé la mise en place d’un 13e mois en lieu et place. Par ailleurs, les salariés d’Orange Guinée ont le même nombre d’actions gratuites Sonatel que le salarié du Sénégal, du Mali et de Guinée Bissau. Ils perçoivent annuellement des dividendes.
Les autres points de revendication ayant déjà fait l’objet d’un accord entre les deux partis :
1. Augmentation les montants de la prime de logement
Les montants de la prime de logement ont été augmentés de la manière suivante :
Conakry :
Chefs de divisions : 1 300 000/ mois, soit 35%
Chefs de services : 1 000 000 / mois, soit 54%
Cadres : 900 000 / mois, soit 100%
Agents de maitrise : 750 000 / mois, soit 88%
Employés / ouvriers : 650 000/ mois, soit 86%
Régions :
Cadres : 900 000 / mois, soit 64%
Agents de maitrise : 750 000 / mois, soit 67%
Employés / ouvriers : 650 000/ mois, soit 63%
Ces montants également ont été payés en août y compris les rappels sur les mois de juin et juillet ;
2. Augmentation des montants de la prime de transport et de la dotation carburant
La prime de transport a été augmentée comme suit en août avec rappels sur juin et juillet :
- Prime de transport : augmentation de 56% pour les cadres et + 50% pour les non cadres, soit :
Cadres : 700 000 / mois
Non cadres : 600 000 / mois
- Pour la dotation carburant, les quantités octroyées au personnel d’Orange Guinée sont celles en vigueur au sein de tout le groupe SONATEL.
Chefs de divisons : 130 litres/mois
Chefs de services : 120 litres/mois
Cadres : 80 litres/mois
- La direction a en outre proposé, à l’image des autres filiales, le paiement de l’indemnité kilométrique à tous les bénéficiaires de la dite dotation suivant modalités ci-dessous :
Chefs de divisions : 1 200 000/ mois
Chefs de services : 1 100 000 / mois
Cadres : 1 000 000 / mois
3. Mise en place de la prime de scolarité
La direction a mis en place une prime de scolarité dans les conditions suivantes :
montant : 300 000 / enfant / an
enfants concernés : ceux âgés de 3 à 18 ans
nombre d’enfants limité à 3 par employé
4. Mise en place de la prime de fin d’année
Cette prime également est remplacée par le 13e mois.
5. Denrées du mois de ramadan : rajout d’un carton de lait
Le carton de lait a été effectivement rajouté dans les denrées octroyées au personnel pour le mois de ramadan.
6. Véhicules pour les chefs de divisions et chefs de services
La direction s’est engagée à examiner la possibilité de mettre en place des prêts véhicules pour les chefs de divisions en 2014 si la situation financière de l’Entreprise nous le permet.
7. Assurance maladie : mise en place de la prise charge médicale internationale
La direction s’est engagée à examiner les demandes d’évacuation sanitaires au cas par cas et à accorder des assistances financières. A noter que plusieurs employés et membres de leurs familles ont bénéficié desdites assistances.
8. Augmentation des montants des frais de mission
Les frais de missions en Guinée ont été également augmentés depuis le 1er août suivant montants ci-dessous :
- Option hébergement :
hôtel : 300 000/ nuit
perdiem : 100 000 / jour
- Option non hébergement :
montant : 250 000 / jour
9. Mise en place de la Politique Habitat
La direction a réitéré son engagement à mettre en place la politique habitat avec accompagnement d’Orange Guinée d’ici 2015.
Par ailleurs, la direction a également procédé à l’augmentation de la prime de dépaysement (point qui ne figurait sur la plateforme) à hauteur de 40% pour les cadres et 43% pour les non cadres, soit :
Cadres : 700 000 / mois
Non cadres : 500 000 / mois
La Direction Générale d’Orange Guinée rappelle qu’elle a toujours veillé à l’amélioration des conditions de vie et de travail de ses employés grâce à l’instauration de négociations annuelles avec le syndicat.
Ce contenu n’engage Africaguinee.com !